2019山东烟台市招远市公立医院招聘50人简章

六、聘用

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，自2016年起，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。受聘人员的人事管理及相关待遇，按我省深化医药卫生体制改革有关公立医院的规定执行。

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员备案花名册》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。通过本次公开招聘试用期合格的受聘人员，在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及各附件，及时了解招聘网站发布的信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。应聘人员要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

本简章由招远市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：0535-8216837(人力资源社会局);0535-8153517(卫生健康局)

报名期间复核电话：0535-3462285

报名期间技术支持电话：0535-6683333

监督电话：0535-3462291

报名、笔试成绩查询网站：烟台人事考试信息网(http://kszx.ytrsj.gov.cn/)

招聘通知、招聘信息公告公示网站：招远市人民政府门户网站(网址http://www.zhaoyuan.gov.cn/)下方滚动栏目“公务员●事业单位●应届毕业生招考专栏”

原标题：2019年招远市公立医院公开招聘工作人员简章

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2019年招远市公立医院公开招聘工作人员计划表.xls

所在单位同意报考证明信.xls