(五)报名要求

每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，在招考的任一环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试方式及成绩公布

本次考试分为笔试和面试，总成绩满分为100分，笔试和面试各按50%的比例计入总成绩，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

(一)笔试

1、笔试时间地点：2019年3月16日(具体时间、地点见《准考证》)。

2、笔试科目：笔试科目分类设置(详见附件)，A类为公共类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;B类为卫生类：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。

笔试成绩计算：

公共类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×50%+《公共基础知识》×50%+政策性加分;

卫生类笔试成绩=《职业能力倾向测验》×40%+《医学基础知识》×60%+政策性加分。

3、开考比例

岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3方可开考。达不到上述比例的，可放宽至1:2，仍然达不到开考比例的，调减或取消招聘岗位。调减或取消招聘岗位情况将于2019年3月8日前通过成华区门户网站(网址：www.chenghua.gov.cn)公布。

已缴费但招聘岗位被取消的报考者，成都人事考试网将于2019年3月15日前通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。

4、政策加分：

经组织选派服务期满(服务期限认定截止时间为2019年2月13日)的大学生志愿者、大学生退役士兵，按照有关文件规定享受笔试成绩加分政策。应聘人员待缴纳了笔试考务费后，在2019年3月5日-7日的工作时间内到成华区人力资源和社会局事业单位人事管理科(地址：成都市一环路东三段119号407室，联系电话：028-84331007)递交下列申请材料，经审查符合条件的按规定加分：

(1)符合政策性加分条件的大学生志愿者，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明(内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录(聘)用)、相关考核材料、服务协议以及服务证书的原件、复印件各一份。

(2)符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、《退役证》以及团以上奖励证书(证明)。

(3)所有加分者还须再提供一份《应聘资格审查表》、居民身份证原件和复印件。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请，责任自负。

(4)已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，不再享受同项目加分政策。

5、笔试成绩公布：笔试成绩于2019年4月5日前在成华区门户网站公布。请考生注意及时查阅。

6、查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

(二)资格审查

1、资格审查通知：根据考生笔试成绩，按照岗位招聘人数与报名人数1：3的比例，从到低分依次确定进入资格审查人员名单，达不到各岗位规定面试比例的，可降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位，进入资格审查人员名单和有关事项与笔试成绩同时在成华区门户网站公布。

2、资格审查内容：原件核对校验时应聘人员须提供《应聘资格审查表》(一式2份，应聘人员在笔试报名后自行下载和打印，本人正面免冠同底半身彩色照片2张)、《准考证》、居民身份证、报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书、工作经历证明(加盖主管部门公章)及其他证明材料原件和复印件1套(相应资格证和执业证需复印全本复印件)，工作人员现场审核原件，收存复印件1套(证明材料收原件)。

如系应届毕业生，须提供出具的现实表现证明材料或就业推荐表。

3、资格审查要求。如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消面试资格，造成的后果由本人承担。逾期未参加资格审查者，视为自动放弃。资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从到低分依次等额递补。如递补人员笔试成绩相同，A类以《职业能力倾向测验》成绩由到低分确定递补顺序，B类以《医学基础知识》成绩由到低分确定递补顺序。同一岗位最多递补1次。

资格审查合格后领取《面试通知书》。

缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

(三)面试

1、面试具体时间、地点见《面试通知书》。未按《面试通知书》规定的时间和要求参加面试的考生，视为自动放弃，不影响面试开考，空缺名额不再递补。

2、面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，按照50%的比例计入总成绩，面试成绩低于60分者不予聘用。

3、面试开考比例：

同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数，无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发[2016]49号)相关规定办理。调减或取消招聘岗位情况将在成华区门户网站公布。

4、收费标准：根据四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，收取面试费80元/人。

(四)总成绩公布

总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内在成华区门户网站公布。

六、体检、考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩(如总成绩相同，按面试成绩排序;如面试成绩相同，则A类按照笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序，B类按照笔试科目《医学基础知识》成绩排序;如A类面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩和《公共基础知识》笔试成绩均相同，B类面试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩和《医学基础知识》笔试成绩均相同，则进行面试加试，按加试后总成绩从到低分依次进行递补，下同)从到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入体检人员的面试成绩不得低于60分。

（责任编辑：李明）