2019山东临邑县中医院临盘院区招聘编外人员招聘35人简章

(二)面试

面试人员须持《笔试准考证》和身份证(有效期内)参加面试。应聘人员在面试抽签开始前未到场的，视为自愿放弃。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，等额确定进入考察体检范围人选。

在合格人员中根据总成绩和招聘计划，分岗位由到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。

五、考察

考察体检人选确定后，我单位根据有关规定进行考察、体检。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并根据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，并形成书面考察意见。因考察不合格或放弃考察造成的空缺根据考试成绩依次递补。

六、体检

体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，体检地点另行通知，费用由考生本人承担。因体检不合格或放弃体检造成的空缺根据考试成绩依次递补。

七、公示

对经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在临邑县中医院网站公示，公示期5 个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

八、聘用

公示合格的拟聘用人员，办理聘用手续。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》规定承担其工资及相关福利待遇。试用期间的待遇按医院规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。

九、其他事宜

应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，并及时了解网站发布的信息。通讯方式如有变动，要及时告知临邑县中医院人事科，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

招聘工作由中医院人事科负责解释。未尽事宜按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

咨询电话：0534-4234078(中医院人事科)

原标题：临邑县中医院临盘院区2019年公开招聘编外工作人员招聘简章

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