2018贵州黔西南州乡镇卫生院专项招聘专业技术89人简章（12月24日-27日）
（一）考试方式。
考试采取面试的方式进行（如需增加笔试的由各招聘县（市）自行确定，但必须在面试之前完成）。
（二）面试。
面试工作，在州招聘领导小组的领导下，由各县（市、新区）招聘办公室自主命题，统一组织进行。
面试内容：医疗卫生基础知识及实际操作能力（100分）
面试时间：2019年1月19日。
面试地点：详见面试准考证。
考生必须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加笔试。
面试成绩计算：小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩必须达到60分及以上方能进入下一环节；同一职位考生面试成绩名次出现末位并列的，再进行一次加试，具体测试方式由各招聘单位确定。
（三）成绩查询。
所有考试成绩在各县（市、新区）人力资源和社会局网站上公示（详见附件3）。
六、体检
根据各职位计划数，按总成绩从到低分1：1的比例确定。
由各县（市、新区）招聘办公室负责组织实施。指定在县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。
体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经各县（市、新区）招聘办公室同意后统一组织复检。未按时参加、放弃体检（复检）或体检（复检）不合格者，取消进入下一环节资格，不再递补。
体检（复检）费用由考生自理。体检（复检）时间由各县（市、新区）招聘办公室自行确定。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由各县（市、新区）卫生和计划生育局负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察由两人以上组成考察组。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，做出考察结论，提出聘用建议意见。
考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，重点考查考生从事医疗卫生工作以来取得的实绩，人民群众对考生医德医风的评价和现实表现情况等。
在考察中发现有下列情况之一者，经各县（市、新区）招聘领导小组审定，确定为考察不合格，取消聘用资格。
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；
（责任编辑：李明）
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