2019天津中医药大学第一附属医院招聘(博士)方案及岗位计划公告【招27人】
(五)体检
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定,组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。由医院统一安排,费用自理。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员,视为自动放弃,体检不合格者不予录用。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。
事业单位在职正式工作人员需于体检前出具原单位同意证明。
(六)考察
通过体检人员进入考察环节,考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价,考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。
在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,取消聘用资格:
1.不具备岗位工作能力;
2.以虚假信息通过笔试和面试环节;
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;
5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
(七)公示与聘用
单位将根据面试考核、体检和考察的结果,经单位领导班子集体研究,择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。
公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由医院按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反应有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
被聘用人员必须按照医院要求的时间报到,未经医院同意,逾期未报到视为放弃。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时,医院可根据实际需要按照成绩由高到底依次递补。若出现岗位空缺时,医院可根据实际需要调整招聘岗位并在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏重新发布岗位调整声明。调整后的招聘岗位、报名时间及安排也将在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。
应聘人员在公开招聘的报名、考试、体检、考察各个环节出现违规违纪行为的,将视情节严重,按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)的规定进行处理;聘用后查明在公开招聘过程中存在违规违纪行为的,解除聘用合同、予以清退;严重违纪的,记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
监督电话:022-27986112
原标题:天津中医药大学第一附属医院2019年公开招聘第一批人员(博士)方案及岗位计划
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2019年天津中医药大学第一附属医院公开招聘第一批人员(博士)岗位计划.doc
2019年天津中医药大学第一附属医院公开招聘博士报名表.doc
2019年天津中医药大学第一附属医院公开招聘博士汇总表.xls
2019年天津中医药大学第一附属医院公开招聘总会计师报名表.doc
天津中医药大学第一附属医院人事处
2018年11月28日
文章来源:http://www.tjwsrc.com/NewsView.Asp?ID=816&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
(责任编辑:李明)
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