2018四川大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才公告【招37人】

(五)体检考察

根据面谈考核情况，择优确定体检考察人员。体检时间定于2018年11月22日，体检费用由大竹县承担。

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予引进。

考察主要采取走访调查、个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予引进。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补1次。

(六)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员名单进行公示，公示期为7天。经公示期满且无异议的，按规定程序办理相关引进手续，高校应届毕业生先签订“高校毕业生就业三方协议”，待取得毕业证、学位证等相关证件后按规定程序办理聘用手续。

四、待遇和管理

(一)具有正高级专业技术职称或博士研究生学历学位的高层次人才，由县人才开发基金发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖。具有副高级专业技术职称或硕士研究生学历学位的高层次人才，由县人才开发基金发放3万元安家补助、6000元岗位激励奖(自引进之日起分5年平均发放)。同时，按照用人单位相关激励制度规定享受相关政策待遇(见附件，具体以用人单位解释为准)。

(二)引进人才在我县事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期考核不合格的取消聘用资格。

(三)引进人才受聘在事业单位工作，按照《事业单位人事管理条例》进行管理。

(四)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任为公务员。

五、纪律及其它

人才引进全过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。

人才引进有关公告、公示等相关事宜在达州人事考试网(http://www.dzpta.gov.cn)公布。

本《公告》及未尽事宜，由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会局、大竹县人才工作办公室负责解释。

咨询电话：0818-6221306

监督电话：0818-6247506

原标题：2018年大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才公告

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2018年大竹县部分医疗卫生事业单位引进高层次人才职位需求表.xls