2018河南招才引智创新发展大会濮阳市事业单位人才招聘医疗岗公告【招236人】

4、个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，不进行笔试的岗位，参加人员面试成绩即为个人总成绩。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。同一报考岗位考生总成绩出现末位并列的，面试成绩分数高者进入下一环节。

五、体检与考察

(一)体检

1、根据个人总成绩，按引进岗位录用人数1:1的比例从到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关规定进行;招考中小学教师岗位的，体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行。

2、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3、因体检对象放弃、体检不合格造成岗位空缺的，根据个人总成绩依次等额递补。

(二)考察

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3、因考察对象放弃或考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补。

六、公示和聘用

(一)对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

(二)引进人员实行试用期制度。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

七、其它事项

(一)《2018年“中国·河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告》及相关信息在指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报名人员。

(二)为确保引进工作公平、公正，相关单位和部门要严格执行、回避等纪律，并主动接受纪检监察部门和社会的监督。

本公告由市委组织部、市委编办、市人社局负责解释。

咨询电话：市委组织部：0393-6189686

市人社局:0393-8255619

原标题：2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告

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2018年“中国•河南招才引智创新发展大会”濮阳市事业单位人才招聘公告.doc

市委组织部市委机构编制办公室市人社局

2018年10月19日

文章来源：http://www.pyzzb.gov.cn/zz/tongzhi/2018/1019/1210.html

（责任编辑：李明）

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