2018安徽淮南市事业单位招聘医疗岗公告【招99人】
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等，满分为100分。
当某岗位实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
八、体检
考生总成绩按照统一笔试和专业测试成绩6?4的比例合成，满分为100分。体检人选按岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中依考试总成绩从到低分等额确定(考试总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。体检由市人力资源和社会局负责组织实施。体检标准参照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)要求，按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)有关要求执行。因故出现岗位人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。
九、考察
体检合格人员为考察对象。考察工作由市人力资源和社会部门统一组织，招聘单位及其主管部门负责具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况。
对考察合格的人员进行审批聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格出现岗位人选缺额的，从到低分依次等额一次性递补。
十、签约聘用
对考察合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报市人力资源和社会局审核，在淮南市人力资源和社会局网、淮南人事考试网公示7天无异议或公示结果不影响聘用的，按现行规定办理有关手续。对违反公开招聘规定或未能在2018年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十一、相关事宜
本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会局负责解释。
成立由市纪检监察机构、市人社局纪检监察室和群众监督员组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678153。
本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市人力资源和社会局网(www.hnhrss.gov.cn)、淮南先锋网(www.hnxfw.gov.cn)、淮南人事考试网(www.hnpta.com)查询。
招聘工作咨询电话：政策0554-6662235，网上技术服务、考务0554-6652405。
原标题：2018年淮南市事业单位公开招聘人员公告
点击下载>>>
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会局
2018年9月30 日
文章来源：http://rsj.huainan.gov.cn/15571467/92756072.html
（责任编辑：李明）
- 2024贵州遵义市市直卫生健康事业单位第十二届贵州人才博览会线下考核（评审）成绩及进入下一环节人员名单公示
- 2024广东清远市佛冈县妇幼保健院招聘事业单位卫生专业技术人员笔试成绩公告
- 2024江苏镇江市部分市（区）乡镇卫生院招聘大学生乡村医生12人公告
- 2024山东济南高新区卫生健康系统所属事业单位引进急需紧缺专业人才4人公告
- 2024江苏淮安市第一人民医院第三分院合同制人员招聘笔试成绩公布
- 2024山东东营市河口区引进急需紧缺卫生专业技术人才简章
- 2024湖北荆州市松滋市大学生乡村医生专项招聘拟聘用人员公示
- 2024广东省云浮市招聘医疗卫生人才10人公告（云城区）
- 2024浙江杭州市淳安县县域医共体招聘51人公告
- 2024江苏省盐城市响水县人民医院赴齐齐哈尔医学院校园招聘备案制人员总成绩公布
电子营业执照