(三)资格审查

根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格,应聘人员要仔细阅读诚信承诺书、专业目录、招聘岗位表等,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息,相关专业参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》(详见附件3)执行。参加考试人员名单及准考证领取时间在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会局网站、海南人才招聘网公布。

岗位拟聘人数与参加考试人数的比例不足1:3时,该岗位将不予开考或减少招聘人数。面试人选根据笔试成绩由到低分依次确定,岗位的招聘人数与进入面试人数的比例为1∶3。

(四)考试

考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分)。闭卷形式,考试内容为公共基础知识。笔试结束后,依考生笔试成绩实际情况划定笔试合格分数线,并从到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选;未达到1:3面试比例的,按实有合格人数进入面试。自笔试成绩公示之日起三个工作日内,因考生书面放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。

考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会局网站、海南人才招聘网公布。

笔试时间及地点:详见《笔试准考证》。

2.面试(满分100分)。结构化面试方法,主要测试考生语言表达、逻辑判断、组织协调等方面的能力,面试合格线为60(含)分。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩从到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加考察及体检人选。面试成绩、考试总成绩、参加考察及体检人员名单在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会局网站、海南人才招聘网进行公布。

面试时间及地点:详见《面试通知》。

3.同一岗位总成绩出现相同的,以笔试成绩高的列为体检对象。如总成绩和笔试成绩都相同的,则加试。

(五)考察及体检

1.考察。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、是否需要实行回避原则等方面的情况,并进行资格复查。

2.体检。在指定的三级甲等以上公立医院进行,体检费用由应聘人员自理,方法及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格者,可经本人申请复查一次,以复查结果为准。

3.应聘人员经考察或体检不符合要求的,不予聘用。空缺名额,可从报考同一岗位的考生中按总成绩排名由高至低依次递补。

(六)确定拟聘人员并公示

体检、考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在三亚市人民政府网站、三亚市人力资源和社会局网站、海南人才招聘网进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)办理聘用手续。

公示期满,按规定程序办理聘用手续。

四、其他事项

(一)按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,可解除聘用合同。

(二)招聘公告中未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话:0898—66738761、66755323;监督或投诉电话:0898-88911568。

原标题:三亚市天涯区2018年事业单位人员公开招聘公告(第一号)

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三亚市天涯区公开招聘工作人员岗位信息表

三亚市天涯区公开招聘工作人员报名登记表

海南省考试录用公务员专业参考目录

三亚市天涯区事业单位人员公开招聘考试报名系统操作指南

三亚市天涯区事业单位公开招聘工作领导小组

2018年9月10日

原文链接:http://hrss.sanya.gov.cn/rsjsite/tzgg/201809/8cc4d3330ca84fd685416dbde387da2b.shtml

（责任编辑：李明）