2018年黑龙江齐齐哈尔市依安县乡镇卫生院招聘专业技术公告【招45人】_中公网校
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2018年黑龙江齐齐哈尔市依安县乡镇卫生院招聘专业技术公告【招45人】

为我县基层医疗卫生队伍整体素质,缓解专业技术人员短缺的现状。依据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》,经县政府同意,决定面向社会公开招聘专业技术人员,现公告如下:

一、招聘单位简介

依安县乡镇卫生院是县卫生和计划生育局所属的全额拨款事业单位。

二、招聘计划

本次拟公开招聘45人,其中:临床医生16人,医学检验8人,护士21 人(具体要求详见招聘岗位计划表)

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律,品行端正;

2、具备胜任岗位要求的身体条件;

3、具备招聘岗位所需要的其他条件(详见招聘计划表)。

下列人员不得报考:

1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

2、在近3年各类招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员。

3、本县卫计系统在编在岗人员(含2014年至2016年乡镇卫生院招聘的大学医学专业毕业生、在职乡村医生)。

四、报名办法

报名采取现场报名的方式,当场确认考试资格。

(一)报名时间:2018年9月5 日至2018年9月7日

(二)报名地点:依安县人力资源和社会局三楼办公大厅

(三)报名时需携带的材料:

1、报名表一份(到公告网站下载);

2、身份证、毕业证、报到证(或就业通知书)和执业资格证原件及复印件各一份,《教育部学历证书电子注册备案表》1份, 社会在职人员须提供单位出具的同意报考的证明;

3、近期1寸免冠彩色同底版照片3张;

4、根据黑价联 [2017]51号文件规定,考生缴纳笔试费用45元。

5、符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注,我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件一式1份;在我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的相关证明原件及复印件一式1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件一式1份,如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备几个加分条件的考生,只取加分项目,不累计加分。

(四)报名及注意事项:

1、报考人员只限报一个专业岗位;

2、对考生资格进行全程审核,报考人员应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格;

3、根据黑人社规【2018】6号文件的相关规定,报考人数与招聘岗位人数之比不低于2:1,达不到报考比例的,将缩减招聘人数直至取消该招聘岗位;

4、咨询电话:依安县人社局0452—7026010、依安县卫计局0452—7036196。

5、领取准考证时间、笔试、面试、考核和体检时间安排,请密切关注依安县政府官方网站(网址:http://www.hljyian.gov.cn/)公示公告栏中的公告,以公告中规定时间为准,不另行通知。

五、考试程序

考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试均实行百分制,笔试(不含政策性加分)或面试成绩低于60分者不予以聘用。其中:笔试占考试成绩的60%、面试占考试成绩的40%。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%,分值折合后计算保留小数点后两位。

(一)笔试

笔试测试与报考岗位相关的专业知识(临床医生岗位考试内容临床医学专业和中医专业知识各占50%),考试时间120分钟。

笔试结束后,按照笔试成绩(含政策性加分)从到低分的顺序,按进入面试人数与招聘人数2:1的比例确定进入面试人选(如达不到该比例,则减少或取消该岗位)。如果末位成绩出现并列,则相应增加进入面试人选,面试人员名单公示3个工作日。

(二)面试

采取结构化面试方式,主要考察应聘人员医学公共基础知识和沟通协调能力。面试时间10分钟。

面试采取两次抽签,考生依据在候考室抽取的面试顺序号依次进入面试考场进行面试。设面试考官组,每组由7人组成。面试打分采取评委现场打分的形式进行,在分数汇总时,采取去掉一个分和一个最低分,然后取平均分值的办法(保留小数点后两位数),面试成绩当场公布。

面试结束后,总成绩公示3个工作日,并根据招聘岗位按应聘者总成绩由到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列,如有符合黑政发[2009]30号、黑政办发[2013]42号文件相关政策的考生优先聘用,否则同等条件下以笔试成绩高者优先聘用,如笔试成绩相同,则笔试进行加试。

六、考核和体检

由县人社局和县卫计局组织对应聘人员进行考核和体检,对应聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核,并对其应聘资格条件进行复查。对考核合格人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发[2005]1号),体检费用自理。应聘人员考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位,依报考岗位按考试总成绩排名顺序依次递补。

(责任编辑:李明)

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