2018年随州市市直医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告【招110人】

四、笔试

（一）笔试类别

报考《岗位表》中“学历”要求为硕士研究生及以上岗位的人员，免笔试直接参加面试。报考其他岗位的人员，根据岗位特点，按综合管理类、医疗卫生类分两类设考。

（二）笔试科目、时间、地点

1、科目：《基本素质测试》、《综合应用能力测试》，卷面满分各为100分，时间共180分钟。

2、时间：2018年8月11日上午8:30--11：30；

3、地点：考试地点详见准考证。

（三）关于开考比例的界定

为实现竞争择优，原则上按招聘岗位计划和报考人数不低于1∶3比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减或保留的，报市人社局核准。

五、面试

（一）面试内容

面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试满分为100分，面试时间根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

（二）确定面试入围人员

市卫计委按1:3的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员。面试入围人员达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。

（三）面试资格复审

市卫计委在笔试成绩公布后及时组织面试资格复审，确定面试入围人员。

经复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，并按笔试成绩依次递补。

考生面试资格复审时应提供资料：第二代身份证原件和复印件；《事业单位公开招聘人员报名表》版(含诚信承诺并签名)2份；按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位、资格证书等相关证明材料原件和复印件。

（四）发布面试公告

市卫计委发布面试公告，同时采用电话、短信或电子邮件等方式通知考生。面试相关事宜以面试公告为准。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数为80分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。

进入面试人员有弃权者，本人须出具书面声明，提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描、拍照电子档发送至市卫计委。

六、成绩权重

（一）笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、60%计入总成绩。

笔试总成绩=（《基本素质测试》+《综合应用能力测试》）÷2×40%；面试总成绩=面试成绩×60%。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。免笔试直接参加面试的考生，面试成绩即为考生成绩。

（二）考生总成绩相同的，以笔试成绩高的优先；笔试成绩和总成绩都相同的，以《综合应用能力测试》成绩高的优先。免笔试考生面试成绩相同时，由市人社局、市卫计委组织笔试加试，按上述办法计算考生成绩。

（责任编辑：李明）

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