2018新疆若羌县事业性岗位乡村医生招聘10人简章

5.笔试成绩的计算

笔试总成绩=笔试成绩+加分项

6.笔试合格最低控制分数线

根据笔试总成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线，笔试成绩合格者进入下一环节。

(三)面试

面试成绩占总成绩的60%，面试时间、地点在笔试成绩公示时一并通知。面试要求如下：

1.面试入围人员确定

在笔试合格分数线以上，由到低分按下列原则确定面试入围人员：招录1至3人的职位，按照1?3的比例确定;招录3(含3人)至10人的职位，按照1?2的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

2.面试要求

(1)参加面试的考生，须在正式面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

(3)面试一律使用国家通用语言答题。

总成绩的计算：总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

总成绩并列的，按笔试成绩从高到低排序，确定进入下一环节人选。总成绩通过若羌县人民政府网站公示。

(四)体检

根据总成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件4)执行。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。体检不合格，本人申请复查的，经招聘领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补确定体检人员。体检费用由考生承担。

(五)公示

考试结束后，由招聘领导小组根据资格审查、政审、考试成绩、体检，确定拟聘用人员名单，通过若羌县人民政府网站公示，公示期限3天，

(六)聘用

公示结果无异议后，由招聘领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，与聘用人员签订劳动合同，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员一律实行聘用制，试用期6个月，期满经考核合格者办理相关聘用手续，一年一聘。合同期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续签聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。工资福利待遇按照有关规定执行。

五、其他要求

纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录若羌县人民政府网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

六、政策解释

由若羌县面向社会公开招聘事业岗位乡村医生领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话：