三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核应聘人员的综合能力，具体笔试时间、地点另行公告通知。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对高于合格分数线人员进行面试。

(二)面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不列为体检对象。

(三)技能实践测评。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

技能实践测评和面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%，技能实践测评成绩占30%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘职位人数等额确定体检考察对象人选。单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。

职位条件要求具有副高以上卫生专业技术职称或具有硕士研究生及以上学历(学位)的职位，只需进行面试及技能实践测评项目。面试及技能实践测评总分各100分，合格分数线各为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，单科成绩低于60分的不得列为体检考察对象。按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

同一职位符合职位条件的报名人数达不到1:3比例以上的，各公立医院有权决定是否开考。

四、体检和考察

对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按技能实践测评成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

六、聘用人员管理和待遇

(一)获聘人员为事业单位编制人员，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

(三)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

七、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：

(一)中共佛山市顺德区委组织部：http://zzb.shunde.gov.cn/new/

(二)佛山市顺德区卫生和计划生育局：http://www.shunde.gov.cn/wsjs/

(三)各公立医院网站，详见附件1。

八、请报名人员密切留意各招聘单位在各环节发布的公告信息。

原标题：佛山市顺德区公立医院2018年公开招聘工作人员公告

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2018年佛山市顺德区公立医院公开招聘工作人员职位表.xls

广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

佛山市顺德区卫生和计划生育局

2018年6月13日

（责任编辑：李明）