2018云南个旧市高层次人才计划引进医疗岗公告【招9人】
四、引才待遇
(一)工资待遇。直接引进的高层次急需人才到事业单位工作的，其待遇按照国家规定的工资、补贴、“五险一金”标准执行，所需费用由市级财政负担;柔性引进人才的劳务报酬由用人单位与引进的人才协商确定，所需费用由用人单位按各自开支渠道申报列支，按实核拨，专款专用。
(二)专业技术职务评聘。根据《云南省引进高层次人才专业技术职称考核认定办法(试行)》的有关规定，引进的高层次急需人才，可不受户口、学历、资历和现有职称资格限制，申报评审高级专业技术职称。根据本人意愿，可按相关规定考核认定，也可按正常申报程序，随年度参加全省相应高级专业技术职称评审委员会的评审认定。已取得专业技术职务任职资格的，可比照原聘岗位等级，按照干部管理权限，优先聘任相应的专业技术职务。
(三)编制管理。事业单位引进的高层次急需人才，经市委组织部、市人社局商市委编办，放宽单位编制数额事宜提交市编委研究，在全市范围内进行编制统筹，同时放宽单位职称结构比例等进行引进。
五、优惠待遇
(一)直接引进的高层次急需人才签订5年以上合同，且工作满1年的，市级财政给予一次性安家费补助，补助标准为：属于领军人才，补助15万元;省级领军人才，补助10万元;其他急需紧缺人才，补助3—5万元。
(二)柔性引进的高层次急需人才在科技项目立项、科技成果奖励等方面可享受我市同类人员待遇。柔性引进到我市工作满1年的，凭用人单位申请和工作协议，可在我市参加职业(执业)资格考试和登记;柔性引进人才连续在我市工作满2年，且每年在我市工作时间累计不少于3个月的，凭用人单位申请和工作协议，可申报参评“锡都英才”等市内人才项目，入选者按有关规定享受相应待遇。
(三)引进的高层次急需人才带科技研发项目、发明专利、专有技术等到我市工作，且签订5年以上服务合同的，经市科技部门评定，市级财政给予5—20万元的资金扶持，优先推荐州级、省级和的课题;引进的高层次急需人才进行“产、学、研”科技成果转化的，经市科技部门评定，由市级财政给予5—20万元的专项科研启动经费扶持;引进的高层次急需人才携带技术、项目和专利到企业投产、研发和推广新产品、新成果并产生经济效益的，受益企业从产生利润中，按25%的比例给予个人或团队奖励。
(四)引进高层次急需人才到创业园、“双创”示范基地、科技企业孵化器、众创空间及电子商务创业园等园区创业的，积极提供创业资金支持，依据国家有关规定，在土地使用、税收、住房、办公场所、创业扶持等方面给予优惠。
(五)引进的高层次急需人才，享受用人单位同等的医疗待遇。直接引进的高层次急需人才，每年可享受1次不低于1000元的健康体检，费用由用人单位;每年可享受30天的探亲假，往返交通费由用人单位适当补助。
(六)引进的高层次急需人才根据相应条件，可享受《个旧市引进高层次人才住房实施办法(试行)》和《个旧市引进高层次人才绿色通道服务办法(试行)》所规定的优惠政策。
(七)其他相关政策详见个旧市引进高层次急需人才暂行办法系列文件。
六、其他
本《公告》未尽事宜由个旧市人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0873-2143030(中共个旧市委组织部人才办)
0873-2124227(个旧市人社局人力资源开发科)
原标题：个旧市2018年高层次人才引进计划公告
点击下载>>>
（责任编辑：李明）
- 通知公告 | 青海区域医疗中心2026年公开招聘临聘工作人员公告
- 2026年潍坊临朐县人民医院护理人员（非事业编制）招聘公告（25人）
- 2026年滁州凤阳县人民医院公开招聘劳务派遣制工作人员6名公告
- 2026年浙江大学医学院附属第二医院安徽医院公开招聘博士研究生及成熟型人才预30名公告
- 2026年潍坊市精神卫生中心校园招聘人才25人报名入口
- 2026年芜湖市口腔医院公开招聘第三方劳务派遣工作人员3名公告
- 2026北京市海淀区西北旺镇社区卫生服务中心招聘12人公告
- 2026重庆荣昌区中医院工作人员招聘39人公告
- 2026年威海乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘基层卫生技术人员公告（24人）
- 2026年青岛市卫生健康系统招聘报名人数统计:8525人报名过审[截至03月05日16:30]
电子营业执照