2018年甘肃金川有限公司职工医院招聘临床医生公告【招22人】

四、招聘程序

招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试面试、体检、录取等环节。

(一)公开报名

报名时间从发布之日起至2018年6月29日。有意应聘报名者通过邮箱投递个人简历。将简历及证明性文件发送至邮箱924787537@qq.com，文件命名为“姓名+应聘岗位”。

报名截止时间2018年 6月29日18:00。

报名截止后10个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

(二)资格审查

审查时间2018年7月12日。

应聘人员资料由金川有限公司职工医院初审，包括审核报名人员原始证件，毕业证必须在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。

(三)笔试

具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。

(四)面试

面试主要评价应聘人员身体状况、专业知识和语言表达能力等。

面试人员进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及工作打算等;结合岗位需求及应聘人员情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解专业知识及实际操作技能等。

通过综合面试评价结果确定体检人员。

(五)体检

拟录用人员安排体检。

体检不合格的不予录用。

(六)公示

体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。

(七)录用

公示结束后，符合录用条件的，经医院办公会议审议通过后上报公司人力资源部审批，审核通过后办理录用手续。有工作经历的需提供原工作单位解除或终止劳动合同证明的有效文件。

五、岗位管理

(一)新录用人员初次订立四年期限的劳动合同，试用期为三个月。试用期不合格的解除劳动合同。

(二)试用过程中，如发现伪造学历、隐瞒健康、隐瞒工作经历、隐瞒违法违纪事实等不符合招聘条件的，一经查证，取消录用资格，公司直接与其解除劳动合同。

(三)录用人员按招聘岗位进行管理，在劳动合同期内申请调岗或达不到岗位工作要求的，解除劳动合同。

(四)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同。表现一般的终止劳动合同。

六、招聘组织

(一)职工医院成立招聘领导小组。招聘工作领导小组办公室设在金川有限公司职工医院人力资源室。

(二)金川股份有限公司人力资源部、职工医院纪委、工会全程参与并进行监督监察此项招聘工作。

(三)招聘工作领导小组负责招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)职工医院人力资源室负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要高度负责、严谨细致、客观公正，职工医院纪委、工会人员要做好全过程监督工作。

(五)严肃公开招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司或职工医院造成负面影响的，将进行责任追究。

七、其它

本招聘启事在金川股份有限公司外部网WWW.JNMC.COM、内部门户网站、微信平台、手机报、镍都报、金川职工医院网站、金川职工医院微信平台发布。

咨询电话：职工医院人力资源室 (0935)8826712

(0935)8814442

监督举报电话：纪委、工会　(0935)8827734

(0935)8814432

点击下载>>>

金川有限公司职工医院2018年招聘急需临床医生岗位信息一览表

（责任编辑：李明）

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