(三)考试及考察

考试分笔试和面试，笔试成绩在综合成绩中占比40%、面试成绩在综合成绩中占比40%。

1、笔试

(1)考试内容：笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

(2)考试时间、地点及准考证发放时间、地点另行通知。

(3)加分项目：加分项由参加工作时间加分和先进()加分两个部分组成。

此参加工作时间按项目人员服务期开始到岗工作时间计算(以人社部门核准的参加工作时间为准)，每满1年在笔试成绩中加1分，超过半年的按1年计算，不足半年的工作时间不加分。

加分按照个人获得县级先进()在笔试成绩中加1分;个人获得市级先进()在笔试成绩中加2分;个人获得省级先进()在笔试成绩中加3分;个人获得先进()在笔试成绩中加5分。先进()以文件和证书为准，按照授奖单位的行政级别确定先进()等级。

教育系统、卫计系统项目人员获得的(先进)加分项目由县教育局、县卫计局统一审核确认后，计入笔试成绩中。

2、面试

根据笔试成绩从到低分按岗位选拔人数1:3的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的，按实际参加笔试人数确定面试人员。因缺考造成只有1人参加面试的岗位，按百分制计，考生面试成绩达不到80分的，取消选拔资格。

面试分教育系统，卫计系统，乡镇和县直其他事业单位，三部类同时进行。面试主要测试面试人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。教育、卫计系统、畜牧兽医局、住建局下属事业单位面试可增加专业知识测试。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位面试人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

面试人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点另行通知。

3、考察

进入面试人员同时进入考察环节，考察结果实行百分制量化评分，得分按20%的比例计入综合成绩。考察主要采取个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分等方式进行，考察得分按考察综合情况赋分。

4、综合成绩的计算

综合成绩计算公式为：

综合成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、考察成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

(四)手续办理

金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳制管理工作领导小组按照综合成绩从高到低对拟选拔对象在金塔县组工网网站、政务信息网站对外公示7天。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开选拔资格。公示无异议者，经金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳制管理工作领导小组研究，并报请县委、县政府同意后，办理调动和手续。

五、其他事项

1、本次选拔考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借金塔县2018年公开选拔考试工作领导小组命题组、选拔单位及主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开选拔无关。敬请广大备考人员警惕，切勿上当受骗。

2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3、资格审核或者其他不符合选拔条件的，取消选拔资格。

4、因资格审核或者其他不符合选拔条件形成的空缺岗位，本次选拔不再进行递补;因考试者本人放弃选拔资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由到低分依次递补。

5、本次选拔考试录取人员无试用期(当前正处在试用期内的按现试用期相关规定执行)。

咨询电话：

县人社局：4420501

县教育局：15293288559

县卫计局：15193770101

原标题：金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳制管理考试公告

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2018年金塔县项目生纳制管理考试报名表.doc

2018年金塔县公开选拔项目人员纳制管理考试岗位简表.xlsx

2018年金塔县教育部专业目录

金塔县2018年公开选拔基层服务和民生实事项目人员纳制管理工作领导小组办公室

2018年3月27日

（责任编辑：李明）