2018广东罗定市人民医院招聘合同工31人方案
2.面试
⑴面试时间和地点另行通知。
⑵面试内容为综合知识。
⑶面试对象的确定。面试入围对象按笔试的考生中以成绩高低为序，按招聘名额1：3的比例确定(如按比例计算入围面试考生排名最后一名出现成绩并列的，成绩并列考生一并参加面试);报考人数未达招聘名额1：3比例的岗位，考生全部参加面试。
3.操作
⑴操作时间和地点另行通知。
⑵操作内容为岗位相关专业技能操作知识。
⑶操作对象的确定。进入面试者全部进行操作考试。
五、考察和体检
考试结束后，按照考试总成绩由招聘领导小组讨论等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定组织实施。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，拟聘用对象需提交毕业(拟聘用对象属应届毕业生的)、原工作单位或档案管理部门(拟聘用对象属非应届毕业的社会人员)出具的《政治思想品德鉴定书》和计划生育证明，由人事科和审计监督科对拟聘用对象的政治态度、思想表现、工作学习态度、职业道德、遵纪守法等方面的内容进行考察审查。
六、聘用办法
1.体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，并经公示无异议的，按照本院有关规定办理聘用合同手续。
2.考生因体检或政审不符合要求，公示的结果影响聘用或放弃聘用而导致拟聘岗位空缺的，按照考生所在岗位总成绩从高到低顺次递补, 直到达到招聘计划数为止。
七、聘用人员管理及待遇
考试合格者为本院合同工。初次聘用期为2年，试用期三个月。被聘用者与本院签订《劳动合同》，并完善相关聘用手续。
聘用的人员有以下情况的,本院可终止聘用:
1.试用期内经各轮转科室、主管部门、人事科考核不合格的。
2.试用期内因身体原因不宜从事本岗位工作的。
3.聘用期内未取得相关专业技术(执业)上岗资格的。
4.聘用期间不按规定履行相应岗位职责、触犯刑律或有其他严重违法行为的。
八、公示
笔试、面试成绩和聘用人员名单公开，分别在院内公告栏、医院官网公示，时间为7个工作日。
九、监督管理
招聘领导小组负责对招聘工作进行指导、监督和管理;审计监督科依法依规进行全程监督;资格审查贯穿始终。
十、其他事项
准考证是考生参加此次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。身份证、准考证不齐的，不得参加笔试、面试、操作考试和体检。
原标题：罗定市人民医院2018年公开招聘合同工方案
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罗定市人民医院
2018年3月14日
（责任编辑：李明）
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