2018浙江慈溪市爱国卫生发展中心编外用工招聘公告【招1人】

(三)面试

在笔试合格人员中，根据成绩从高到低的次序按招聘计划的3倍确定面试对象(不足的按实际人数，末位并列的则全部入围)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等，满分100分，合格分为60分。

面试结束后，在面试合格人员中计算总成绩。总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%计算合成，即总成绩=(笔试成绩+面试成绩)/2。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前。

(四)体检

根据总成绩从到低分排序按1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。

体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

(五)考察

考察工作由市卫生和计划生育局组织实施。考察工作参照公务员录用考察有关规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察结论为不宜录用者淘汰，合格者为拟录用人员。

(六)公示和聘用

拟录用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，签订聘用合同。

截止公示结束之日，以后因故造成招聘计划空缺的，不再递补。

(七)其他事项

1、本次招聘的笔试成绩、面试成绩、体检结果、拟聘用对象公示等信息将在慈溪人才网公布。

2、聘用人员与市爱国卫生发展中心签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行6个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

联系电话：63838599。

原标题：慈溪市爱国卫生发展中心公开招聘编外用工公告

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慈溪市爱国卫生发展中心招聘报名表

慈溪市爱国卫生发展中心

2018年2月22日

（责任编辑：李明）

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