2018山西榆社县人民医院急需专业技术人员招聘26名实施方案（第一批）

(二)技能操作

按笔试成绩从到低分以招聘计划数的1:2确定技能操作人员。技能操作为临床常用的基础护理技能操作。医技人员为临床常用的技能操作。

(三)面试

面试方式为结构化面试，按笔试成绩、技能操作成绩之和从到低分以计划招聘计划数1:1.5确定面试人员。

四、体检

按照招聘人数1:1的比例，依据考试总成绩由到低分排序确定参加体检对象，体检在本院进行。体检不合格出现岗位名额空缺时依考试总成绩由到低分递补。

五、公示

经考试、体检合格的人员，确定为聘用人员在榆社县人民医院公示栏上进行为期7天的公示，接受监督。

六、聘用及有关政策、待遇

1、经公示无异议的，确定为聘用人员，在规定时间内到县人民医院人事科报到。在规定时间内未报到的，取消聘用资格。

2、聘用人员实行劳动合同管理。合同期限定为3年，试用期3个月，聘用人员试用期满经考核合格，其待遇按榆社县医疗人民医院聘用人员相关规定执行。

七、组织领导

为强化招聘工作的组织领导，成立榆社县医疗人民医院招聘工作领导小组，具体负责此次招聘工作。

组长：杨杰斌

副组长：刘跃仙陈旭波裴瑞兵薛建峰贾晋王瑞林武建元

成员：张碾连孙景春田爱琴郭玲赵跃华

办公室设在人事科

八、纪律监督

招聘工作严格按照“公平、公正、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考程序、公开考试结果，接受纪检监察及社会的监督。严格遵守规定和回避制度。

九、本《招聘方案》由榆社县医疗人民医院招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0354---6628808

原标题：榆社县医疗人民医院2018年招聘第一批急需专业技术人员实施方案

榆社县医疗

2018年1月19日

（责任编辑：李明）

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