2017河南郏县事业单位招聘医疗岗公告【招4人】

我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生、参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、未安置退役大学生士兵，按照国家和省、市、县有关规定享受政策。符合条件的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件1份。

(二)面试

根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试人员。面试主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

(三)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检和考察

根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取面试成绩高者;若面试成绩再次出现并列，进入复试)，按拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。

对体检合格的人员，由公开招聘领导小组办公室统一组织考核，采取审查档案或实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面材料，并对应聘用人员的资格条件进行复查。

八、公示和聘用

根据招聘工作的步骤，适时对相关结果与各类通知在郏县政府网予以公布和公示，本招聘方案未尽事宜，由郏县公开招聘事业单位工作领导小组研究决定和负责解释，接受社会各界的监督。

九、组织领导

为加强对这次公开招聘工作的领导，成立郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组，小组成员如下：

组　长：马　丽(县委常委、副县长)

副组长：黄运宏(副县级干部、组织部副部长)

成　员：许红亚(县政府办公室主任)

王中良(县纪委副书记、监察局局长)

肖志举(县财政局局长)

卢军锋(县人力资源和社会局局长)

石　根(县编办主任)

周永杰(县局局长)

郏县公开招聘事业单位工作人员领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会局，卢军锋同志兼任办公室主任。

咨询电话：0375-5159083

监督电话：0375-5172082

原标题：郏县2017年事业单位公开招聘工作实施方案

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1、2017年郏县县直事业单位公开招聘岗位设置一览表.xls

（责任编辑：李明）

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