2017第四季度重庆市铜梁区事业单位招聘医疗岗公告【招21人】
(三)报名方式及手续：报名采取现场报名的方式。
报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、执业资格证书、2018年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。
如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。有工作单位的须提供单位同意报考证明。交近期1寸彩色同底免冠登记照片2张。
(四)专业不符问题处理。因往年考生多次在报考专业上出现失误，本次招聘，凡报考人员认为所学专业符合报考职位要求，但毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致的(含相近相似的专业)，需由报考人员提供教育行政主管部门认可的学习课程等证明资料，送招聘机关主管部门(单位)审核同意，并经区招聘工作领导小组审核同意后，方可进入考试考核。
五、考试考核
(一)常设报名点(除报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位外的岗位)。
考试考核时间地点于2017年12月25日前详见重庆市铜梁区人民政府网，请考生及时关注。
资格审查通过人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，采取笔试加专业技能测试(或面试答辩)的方式。资格审查通过人数与招聘名额比例低于1：4的岗位，采取专业技能测试(或面试答辩)的方式。
1、笔试。采取闭卷的方式，统一时间地点进行封闭式考试，笔试内容为专业知识。
2、专业技能测试或面试答辨
教育事业单位面试根据岗位要求采取备课讲课和实作的方式进行;
卫生事业单位采取面试答辨的方式进行;
其他事业单位根据岗位要求采取面试答辨或实作的方式进行。
区组织部、人力社保局和相关用人单位、专家等，按招聘岗位和专业分别组成考核小组，负责对应聘人员的考试考核工作。每个考核小组由5-7人组成，其中，招聘单位及其主管部门的人员不得高于60%。
专业技能测试或面试答辨分数为70分及以上者为合格，分数为70分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
5、考试考核总成绩
资格审查通过人数与招聘名额比例低于1：4的岗位，考试考核总成绩=专业技能测试(或面试答辨)成绩;
资格审查通过人数与招聘名额比例达到1：4及以上的岗位，考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试(或面试答辩)成绩×50%。
(二)高校报名点(报考职教中心，机电技术、机器人、模具、汽车维修、轨道交通岗位)。
采用的考试考核方式为备课讲课加专业技能测试。
1、备课讲课(分值100分)
根据指定的教学内容备课并上课，完成10-20分钟左右的上课内容。
2、专业技能测试(分值100分)
根据相应专业特点，考核应聘者本专业中职业教学基本技能(实作技能)。
考试考核总成绩=备课讲课×50%+专业技能测试×50%
考试考核分数为60分及以上者为合格，面试分数为60分以下者为不合格，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
天津职业技术师范大学报名点所招聘岗位，因无人报考或考生放弃等原因出现缺额时，将递减招聘指标，不再进行招聘。
（责任编辑：李明）
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