2017延边社会脑康医院招聘公告【招5人】

2017延边社会脑康医院招聘公告（3）[/page]

(四)资格审查

延边社会脑康医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查，对审查不合格的考生，取消其报名资格。在招聘过程中如发现考生提供材料缺失或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

(五)开考比例

本次招聘不设开考比例。

四、考试

考试分为笔试、体能测试、面试。

(一)笔试科目为通用知识。采取闭卷的方式进行，主要测试考生的文字综合能力，考试实行百分制，满分为100分，及格为60分。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。

(二)报考疗区安全员工作岗位人员需要参加体能测试。1000米≤4′25″ 体能测试未通过者取消面试资格。体能测试时间、地点另行通知。

(三)面试科目为结构化面谈。主要测试考生的专业知识、综合协调等相关能力;面试实行百分制，满分100分，及格线60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。具体面试时间、地点、方式另行通知。

(四)成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

五、体检、考察

面试结束后，延边社会脑康医院根据应聘人员成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据应聘人员成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

延边社会脑康医院对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

（责任编辑：李明）

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