2017四川南充市顺庆区嘉陵江英才工程引进机关事业单位人才招考医疗岗公告【招25人】

(三)面试

1. 面试开考比例一般不低于3:1的比例(经考核引进工作领导小组同意可适当降低比例，但最低不低于2:1，仍达不到开考比例的，按比例缩减计划)。

2. 面试具体时间、地点和有关事项将在中国顺庆网和南充人事考试网上公布，不再另行通知。

(四)综合考察

1. 按面试成绩由高到低，按2:1的比例确定综合考察人选。综合考察，采取实地调查了解和工作实践相结合的方式进行(工作实践时间为1个月左右，由用人单位提供食宿和工作补贴)。

2. 考察采取多种方式对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与引进职位的匹配程度进行全面考察，由用人单位和综合考核小组根据考察情况，对考察对象进行量化打分。根据面试和考察综合得分，从到低分(考试总成绩相同的，以面试成绩高低)确定体检人员。

(五)体检

体检项目和标准参照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》确定。初次体检不合格的考生，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检在指定医院或体检机构进行，体检结论以复检结果为准。体检不合格者，取消考调资格，不再进行递补。

(六)公示及办理手续

根据考试、考察和体检结果，研究确定拟引进对象并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，按程序办理聘用、调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消引进资格。

五、其他事项

1.报名人员应对提交的信息和材料负责，凡在任何环节弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。

2.引进过程中引进公告及个别调整事项，在四川人事考试网http://www.scpta.gov.cn南充人事考试网http://www.ncpta.gov.cn/和中国顺庆网http://www.shunqing.gov.cn/上公布。

3. 年龄、工作年限、在编年限等均计算至2017年9月30日。

4. 嘉陵江英才工程相关政策待遇在嘉陵江英才网站www.jljyc.rlzy.gov.cn查询。

5. 其他未尽事宜由考核引进工作领导小组研究决定并负责解释。

原标题：南充市顺庆区2017年度实施嘉陵江英才工程引进人才的公告

点击下载>>>

1. 2017年南充市顺庆区嘉陵江英才工程招考职位表.doc

中共南充市顺庆区委组织部

2017年9月25日

（责任编辑：李明）

重要信息

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区