为确保招聘工作顺利进行，根据公开招聘专业技术人员相关规定，现将考试及录用程序相关事宜公告如下：

一、招聘原则及程序

公开招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、考试程序

考试程序按先笔试后面试的方式进行。

1.笔试

进入笔试的考生需持本人有效《居民身份证》到仁怀市人民医院人力资源部领取《准考证》，笔试地点详见《准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件一律不得进入考场。

笔试时间：2017年9月23日 15:00—17:00 。

笔试准考证领取时间：2017年9月22日(工作时间)

笔试采取闭卷考试形式，考试科目为《专业知识》，总分100分，笔试成绩百分制折算后占60%，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试成绩出来后，按照招考职数的1:3比例以内(含1：3)确定进入面试人员，笔试成绩末位成绩并列的同时进入面试。

面试

面试总分：100分，面试成绩百分制折算后占40%计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.总成绩测算

总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%，总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

三、体检

1.按照公务员标准体检。

2.体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按综合成绩依次递补。

3.体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

四、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由院招聘领导小组组织实施，往届考生需提供户口所在地派出所出具的证明材料，已婚妇女需提供计划生育证明材料，考察工作接受院纪检、行风的监督。

在考察中发现不合格的考生，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

五、公示和聘用审批

(一)公示

经面试、笔试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在“仁怀市人民政府”网进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对公示期满无异议的拟聘用人员安排到拟聘用单位试岗3个月，试岗期间执行学历工资。试岗期间不办理聘用手续，试岗期满后，经考核合格方可办理聘用手续。

(二)聘用审批

聘用人员公示期满无异议且试岗考核合格的拟聘用人员，按照劳动合同法与被聘用人员签订聘用合同。

试岗合格人员与原工作单位有劳动合同关系的，在与聘用单位办理聘用手续前，须与原单位解除或终止合同关系，若未按规定办理以上事项的，取消聘用资格。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

咨询电话(工作时间)：0851—22276503

监督电话(工作时间): 0851—22220012

七、本次仁怀市人民医院公开招聘考试不指定考试用书。

八、在招聘过程中，院招聘办发布的各项招聘信息都将在“仁怀市人民政府”网进行公布。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而产生的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成院招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。

九、本次招聘工作未尽事宜，由院招聘领导小组研究确定。

十、本《招聘方案》解释权属仁怀市人民医院人力资源部。

原标题：仁怀市人民医院2017年公开招聘专业技术人员考试及录用程序公告

仁怀市人民医院招聘领导小组办公室

2017年9月18日

（责任编辑：李明）