2017湖南永州市妇幼保健院招聘卫生专业岗公告【招29人】
十二、体检
体检对象根据成绩合成和排名从到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市妇幼保健院组织,在市卫计委、市妇幼保健院纪检监督下进行,体检标准参照版《公务员录用通用标准(试行)》执行,随机确定体检机构(县级及以上综合医院);国家卫计委对职位有特殊要求的,按职业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时,可提出复检要求,复检只进行1次,体检结果以复检结论为准。
十三、考核
根据体检结果等额确定考核人选,体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市妇幼保健院组织实施,院纪检部门监督。
体检或考察考核不符合要求的应聘人员,不予聘用。因体检、考察考核、公示不合格或放弃应聘而空缺岗位的,名额不予递补。
十四、公示
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员,并在永州市人力资源和社会局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院网等网站进行公示,公示期不少于7个工作日。公示期间,对拟聘人员有反映的,报请市纪委驻市卫计委纪检组调查核实,并依规进行处理。
十五、录取聘用
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员,由市妇幼保健院填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》,经市卫计委审查同意,分别报市编委、市人社局批准后,按程序办理进编进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,并由市人力资源和社会局进行合同鉴证。
招聘单位与受聘人员签订聘用合同时,要按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十六、纪律与监督
1.招聘工作做到全程公开,接受社会及有关部门监督。
2.严格实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,必须回避。
3.对违反事业单位公开招聘规定的,由市人社局责令改正或宣布无效;对违反公开招聘规定的应聘人员,按规定进行处理;对负有领导责任和直接责任的人员严肃处理,坚决防止和杜绝用人上的不正之风;报考人员不得弄虚作假,不得违反考试考核纪律,否则,取消考试资格。
十七、其他注意事项
1.应聘人员在报考期间须保持报名时所填报的信息方式畅通,并及时了解相关招聘网站发布的有关信息,因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与永州市妇幼保健院无关。
3、本次公开招聘免报名费、考试费。
4.报名咨询、监督电话:
(1)报名咨询电话:永州市妇幼保健院,冷水滩区河东进贤路296号,联系电话:0746-8812333,18932499336(杨)。
(2)监督电话:市人社局:0746-8323805(事业单位人事管理科),市卫生计生委:0746-8426461(政工与宣传科)、0746-8426447(监察室)。
原标题:2017永州市妇幼保健院招聘卫生专业岗29名
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永州市妇幼保健院
2017年9月11日
(责任编辑:李明)
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