⑶ 其他事业单位岗位总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

面试成绩、总成绩、体检时间详见新疆阿勒泰人力资源和社会网站(www.xjaltrs.gov.cn)届时发布的公告。

㈤体检

1、体检组织和标准

按招聘职位计划人数1：1的比例确定体检人选，根据总成绩排名确定。体检工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组负责统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站)等规定组织实施。

2、体检要求

参加体检的考生须在规定的时间到指定地点报到。根据体检相关规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时， 可提出复检要求，经阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组同意，可组织进行复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不能聘用。体检及复检费用由考生自行承担。

因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补。

㈥考察

用人单位及主管局对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《2017年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(可登陆新疆阿勒泰人力资源和社会网站(http:// www.xjaltrs.gov.cn)下载)，并将个人档案一并报考察部门审核。考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。

因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

㈦公示

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过新疆阿勒泰人力资源和社会网站(http:// www.xjaltrs.gov.cn)进行为期7天的公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

㈧聘用

公示期满后，没有反应问题或反应有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题查实影响聘用的，不予聘用;对反应的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组对符合条件的拟聘用人员下达录用文件，拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到。招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。

事业单位面向社会公开招聘工作人员按照规定实行试用期制度，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

㈨调剂

调剂工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由到低分排序依次调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

四、监督及其它要求

㈠为招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。

㈡参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

㈢对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（责任编辑：李明）