2017河南三门峡市中心医院招聘卫生专业技术人员公告【招70人】

(2)笔试时间：2017年9月9日。

上午9：00—11:00《公共基础知识》

下午14:00—16:00 《西医专业基础知识》

(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

(4)笔试成绩：

笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50%+《西医专业基础知识》成绩×50%+加分。笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

笔试成绩同时在三门峡市人力资源和社会局网站、三门峡市卫生和计划生育委员会网站及三门峡市中心医院网站公布。

2、面试

根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试由三门峡市人力资源和社会局会同招聘单位共同组织实施。

(1)面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

(2)面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、专业能力、自我情绪控制能力、组织协调能力、举止仪表等。

(3)面试满分100分。面试原始成绩当场公布。

同一岗位考生在不同考场进行面试时，考生最终的面试成绩须采用“二次平均法”(附件3)对面试原始成绩平衡后得出。

(4)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

(四)体检

根据考试总成绩，按报考岗位从到低分1:1确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，按《西医专业基础知识》成绩确定参加体检人员。

体检由市人力资源和社会局会同招聘单位统一组织实施。体检项目、标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，具体时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员确定为考察对象。考察由市卫计委具体组织实施。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对资格条件进行复查。考察对象须提供相应的学历认证报告。考察要做到全面、客观、公正。

如因体检、资格复查不合格和自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报名者中按考试总成绩从到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。考察阶段因考察不合格不再递补。

（责任编辑：李明）

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