2017福建厦门大学附属第一医院鼓浪屿医院劳务派遣制招聘1人简章

四、面试

1、我单位将对应聘者的简历进行初步筛选，择优通知面试。面试满分为100分，合格线为60分。实际按岗位拟聘人数1:1比例或低于1：1比例参加面试的，面试合格成绩不得低于70分。

五、体检

1、面试合格者须携带本人身份证、近期正面免冠二寸彩照一张按时到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

2、体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提出复检申请，单位将另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检时不得告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

3、本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定，体检费用个人自理。

六、考核

体检合格的应聘人员，须提供户籍所在地或暂住证所在地派出所出具的《无犯罪记录情况证明》及所在居委会出具《婚育证明》等材料。

七、聘用

体检及考核合格后，将公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，即可与厦门高新人才开发有限公司办理聘用手续，签订劳动合同。

八、其他事项

1、年龄计算到报名截止日(2017年8月4日)，按足年足月足日累计。

2、新录用人员实行试用期制，试用期半年，试用期考核不合格的予以解聘。

3、录用人员待遇按照医院相关规定执行。

本考试简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由厦门大学附属第一医院鼓浪屿医院。

原标题：厦门大学附属第一医院鼓浪屿医院2017年公开招聘劳务派遣岗位人员简章

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厦门大学附属第一医院鼓浪屿医院劳务派遣岗位人员需求信息表

（责任编辑：李明）

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