2017江苏武进区卫计系统高层次及紧缺专业人才招聘5名简章（长期）
2.2017年应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生就业推荐表》以及成绩单原件、复印件各1份，非2017年应届毕业生需提供已取得的学历和学位证书原件、复印件各1份(海外留学回国毕业生需提供教育部国外学历学位认证书);
3.岗位要求的资格证书和其他证明材料材料。
(二)考核
采用直接考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线为60分，考核成绩当场公布。如考核成绩相同人数超过招聘岗位数的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。
四、体检和考察
考核结束后，根据考生综合成绩按招聘岗位数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格等出现人选缺额时，根据考生综合成绩从到低分依次递补。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。因考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从到低分依次递补，组织体检、考察。
五、公示
招聘单位根据考核、考察和体检结果，研究决定拟聘用人员名单，并在常州市人力资源和社会局、武进人力资源网站上进行公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
聘用审批完毕后不再递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话。监督举报电话：0519-86310926。
八、本简章由武进区卫计局负责解释。
原标题：2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次及紧缺专业人才简章(长期)
点击下载>>>
1.2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次人才及紧缺专业人才岗位简介表
2.2017年常州市武进区卫计系统公开招聘高层次及紧缺专业人才报名表
常州市武进区卫生和计划生育局
2017年8月3日
（责任编辑：李明）
- 2026天津医科大学第二医院第二批代理制招聘笔试成绩
- 2026湖南益阳市资阳市雁江区、安岳县、乐至县医疗卫生辅助岗人员招募100人公告
- 2026广西玉林市玉州区仁东中心卫生院招聘村医1人公告
- 2026江西宜春市妇幼保健院招聘见习人员10人公告
- 2026年上半年云南昆明市第三人民医院招聘编外人员综合成绩及拟进入下一环节人员名单公示
- 2026四川凉山州布拖县卫生健康局医疗卫生辅助岗位招募4人公告
- 2026北京市顺义区医院第二批公开招聘编外护理人员17人公告
- 2026四川大学华西公共卫生学院/华西第四医院临床营养师招聘1人启事
- 2026江西中医药大学公共卫生教育与健康服务中心招聘医疗助理1人公告
- 2026贵州遵义医科大学附属医院第十四届贵州人博会引进急需紧缺专业人才线下考核成绩及进入体检环节人员名单及体检相关事宜公告
电子营业执照