2014年河南省招聘特岗教师1.1万人公告
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各省辖市、省直管县(市)教育局、财政局、人力资源和社会 局、编办,各普通高等:
根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2014〕2号)精神,为进一步引导高校毕业生到基层就业,吸引更多 人才到农村从教,农村义务教育质量,现就做好我省2014年农村义务教育阶段教师特设岗位计划 (以下简称“特岗计划”)有关实施工作通知如下:
一、实施范围和招聘规模
1.2014年我省中央和地方特岗计划实施范围与2013年相同。中央特岗计划实施范围为我省国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县,共计38个县;地方特岗计划实施范围为省定扶贫开发工作重点县,以及其他经济条件相对比较落后,教师总体缺编和结构性矛盾突出,且工作基础好、积极性高的县,共计 71个县。
纳入特岗计划的县(市),必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(市)。原则上中央特岗计划实施范围内的设岗县,实施期内不得再以其他方式补充新教师。
2.2014年全省计划招聘特岗教师不少于1.1万名。其中,国家计划特岗教师6000名,地方计划特岗教师5000名。
二、招聘工作要求
3. 满足村小、教学点的教师补充需求,进一步村小、教学点特岗教师招聘比例,将做好村小、教学点的教师招聘工作作为2014年的工作重点,通过一系列优惠政策,吸引鼓励 大学毕业生到村小、教学点任教。按照全面实施素质教育的要求,进一步优化教师队伍结构,加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充,努力实现初中与小学教师队伍补充协调发展。
4.根据中共河南省委、河南省人民政府《关于印发〈河南省深化省直管县体制改革实施意见〉的通知》(豫发〔2014〕12号)精神,从2014年起各省辖市原则上不再负责有关省直管县(市)的特岗教师招聘笔试工作。各省直管县在组织招聘笔试考务、处理面试人员调剂等具体问题时,如有困难可与省辖市协商解决。
5.我省特岗计划实施工作仍然采用“河南省特岗教师招聘管理系统”进行特岗教师招聘、录用和信息动态更新,各地要全面掌握特岗教师招聘、在岗和流动情况,以及教师学科背景、学历水平、工资标准、职称级别等基础信息。管理系统中的特岗教师数据信息将作为核拨中央和省级财政补助经费的重要依据。
6.我省2014年特岗教师招聘工作将于6月底前完成。请各地结合当地实际情况,尽快研究制订本地区2014年特岗教师招聘的具体实施方案,提前做好各项准备工作。
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(责任编辑:李明)