2017贵州丹寨县人民医院备案制护理专业技术人员招聘47名实施方案
需参加笔试考试的考生未参加笔试或虽参加笔试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格(直接进入面试的考生除外)。
考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)面试
面试工作由丹寨县人力资源和社会局参与指导丹寨县卫生和计划生育局及丹寨县人民医院负责组织实施。面试日期为2017年7月23日。面试时间和地点详见面试准考证。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试(专业测试)人员达不到1：3(不含1：3)比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试(专业测试)。如遇笔试成绩名次末位并列的同时可进入面试(专业测试)。
面试主要考察考生专业知识的运用能力。面试内容和面试方式由丹寨县人力资源和社会局参与指导丹寨县人民医院商同丹寨县卫生和计划生育局共同决定。笔试工作结束后，按照拟招聘计划人数与报名人数1：3的比例按笔试成绩至低分顺序确定面试人数。面试成绩按百分制计算。未能参加面试的考生或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(三)综合加分考核
1.综合考核加分，计算截止时间：2017年6月 30日及以前。
由丹寨县人民医院具体负责组织实施。
为吸引人才到我院工作，对进入笔试和面试人员进行以德、能、勤、绩、廉为主要内容的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行综合考核加分：
对具备以下条件者，在综合成绩中给予适当加分，加分为10分：
(1)获得县人民政府(县委)及以上，县卫生计生局及以上颁发的各项荣誉证书的：五次及以上的加10分，三次及以上五次以下的加9分，一次及以上3次以下的加8分;
(2)获得县级医院颁发的各项荣誉证书：五次及以上的加7分，三次以上五次以下的加6分，三次的加5分，二次的加4分，一次的加3分，无荣誉证书的不加分。
(四)综合成绩
考生综合成绩按百分制计算。
1.需参加笔、面试的考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+综合考核加分。
2.直接进入面试的考生考试总成绩=面试成绩×100%+综合考核加分。
笔试、面试(专业测试)成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
考试结束后，按笔试、面试(专业测试)及综合考核加分成绩的比例计算考生的综合成绩，按照招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩到低分确定进入体检对象(同一岗位进入体检考生综合成绩出现并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)。体检工作由丹寨县人民医院具体负责实施，体检费用考生自理。在体检中，若有不合格人员，按综合成绩由至低分依次进行递补。体检合格人员将进入下一环节政审阶段。
七、政审考察
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（责任编辑：李明）
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