2017湖南保靖县卫生和计划生育事业单位招聘25人简章

(四)笔试

1.开考比例：招聘岗位计划数与报考人数的比例原则上应达1：3,达不到开考比例的，报州人社局同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减相应招聘计划或取消该岗位招聘计划。报考岗位被取消的人员,可改报符合条件的其他岗位。

2.笔试内容：所有报考人员需参加基础知识和专业知识的合卷笔试，笔试科目为一科，满分100分。(其中报考乡镇防保所公共卫生医生(一)、公共卫生医生(二)岗位的考《公共基础知识》占30%、《医学基础知识》占70%，其余岗位考《公共基础知识》占30%、《专业知识》占70%)。本次招聘考试不指定复习用书。

3.笔试时间。2017年8月9日(具体时间详见准考证)。

笔试地点。详见准考证。

4.领取笔试准考证时间地点：报考者请于2017年8月8 日下午15：30—18：00到保靖县卫生和计划生育局5004室人事股领取笔试准考证。

(五)面试

1.笔试后，按1:3的比例从报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分确定面试对象，若报考人员放弃，从该岗位按笔试成绩从到低分依次递补，递补次数不超过2次。若末位成绩相同的，同时进入面试。临床医生和护理岗位采取实际操作的方式进行，其余岗位采取问答式方式进行。面试由县卫计局组织实施，县人社局、县编办参与。形不成有效竞争的岗位，报考人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入下一程序。

2.面试时间及地点，另行通知。

(六)体检

按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。根据综合成绩从到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如出现综合成绩并列的，则以笔试成绩从到低分排名确定体检对象。若笔试成绩又相同，按《专业知识》、《医学基础知识》得分从高到低依次确定体检对象，若《专业知识》、《医学基础知识》成绩再相同的，由县卫计局采取面试的办法确定体检对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行) 》执行，由县卫计局、县人社局组织体检。报考人员对体检结论有影响的项目有疑问的,在规定的时间内可以申请复检一次,体检结果以复检结论为准。体检放弃或体检不合格出现空缺,从报考该岗位人员中按综合成绩从到低分依次递补, 若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补，递补次数不超过两次。

(七)考察

体检合格人员为考察对象。由县卫计局进行考察，县人社局、县编办参与。考察合格人员为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，按体检递补办法依次递补。

(八)聘用

拟聘用人员经公示后，如有放弃，不再进行递补。公示7个工作日，无异议后，用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位聘用人员登记表》，经县卫计局和县人社局签署意见，报州人社局办理聘用登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格，应聘者一经聘用，在所服务单位最低服务期限为5年。

五、本简章由保靖县卫计局负责解释。

原标题：2017年保靖县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员简章

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2017年湘西州保靖县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

2017年湘西州保靖县卫生和计划生育事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录.xls

保靖县卫生和计划生育局

2017年6月30日

（责任编辑：李明）