2017山东聊城市妇幼保健院招聘备案制工作人员公告【招108人】
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
通过资格审核的考生将进行笔试，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式，由聊城市妇幼保健院统一组织，笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由聊城市妇幼保健院根据应聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2017年7月13日
笔试地点：见准考证
笔试成绩将于考试当天在医院公示栏、医院网站、聊城市卫计委网站进行公布。
(二)面试
面试由聊城市妇幼保健院按备案的面试方案统一组织面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按1:3比例依次确定(对经批准降低开考比例的紧缺专业岗位，按达到笔试最低合格分数线的实有人数确定)，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因取消资格或自动弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
面试与笔试同一天进行，具体时间、地点将于考试当天与笔试成绩同时公布，届时请考生关注。
面试结束后，应聘人员的考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和考察人员名单在聊城市卫计委网站()、聊城市妇幼保健院官方网站(http://www.lcfybjy.com/)及医院公示栏进行公示。
五、考察体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察工作在市卫生和计划生育委员会统一安排下，由聊城市妇幼保健院负责组织实施。考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。医院成立考察工作小组，考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察报告。
对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检由聊城市妇幼保健院统一安排，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
体检合格者方可录用。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（责任编辑：李明）
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