2017贵州兴仁县事业单位引进人才医疗岗43人实施方案（第五届中国贵州人才博览会）

五、引进方式

本次引进人才采取考核和考试方式聘用，全日制硕士研究生及以上高层次人才采取考核方式聘用;全日制本科学历报名的职位，采取考试的方式择优聘用。

(一)考核聘用

全日制硕士研究生及以上的高层次人才，根据报名资格复审情况，采取考核的方式引进，引进不占本次引进计划职位数。

(二)考试聘用

全日制本科学历报名的职位，根据报名资格复审情况，采取考试的形式择优引进。考试均由县人才引进工作领导小组统一组织。

考试采取笔试和面试相结合形式进行。笔试为闭卷笔试，面试为结构化面试，考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试

笔试不设置开考比例，以实际报名资格复审合格人数开考。

(1)笔试科目：《综合知识》

(2)笔试成绩总分：100分。

(3)笔试时间：2017年8月8日上午9：00至11：00。

(4)笔试地点：详见准考证。

(5)准考证发放时间：2017年8月7日，入围考生凭笔试准考证进入面试，不再领取面试准考证。

(6)笔试准考证发放地点：兴仁县人力资源和社会局一楼人力资源市场。

(7)笔试合格分数线：本次笔试合格分数线为50分。

笔试成绩在兴仁县人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

2.面试

各职位以笔试成绩从到低分，按照引进计划数1:3比例确定面试人员，若末位出现并列的一并进入面试。若笔试成绩达不到笔试合格分数线的取消面试资格;引进计划数与笔试人数未达到1：3比例的职位，笔试成绩合格的考生全部进入面试。

(1)面试成绩总分100分。

(2)面试时间：另行通知。

(3)面试地点：另行通知。

面试成绩在兴仁县人民政府网(http://www.gzxr.gov.cn)公示。

3.成绩计算

各职位考试成绩=笔试成绩?60%?面试成绩?40%，成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。此次人才引进各职位考试最低合格分数线为60分，考试成绩低于最低分数线的取消进入下一环节资格。

（责任编辑：李明）

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