2017河南郑州市新密市中医院招聘合同制健康教育宣教员公告【招20人】_中公网校
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2017河南郑州市新密市中医院招聘合同制健康教育宣教员公告【招20人】

根据新密市中医院工作实际需要,决定面向社会公开招聘合同制健康教育宣教员20名。

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次面向社会公开招聘健康教育宣教员20名,主要从事健康教育宣传工作。具体的资格条件说明如下:1.遵纪守法,品行端正,性格开朗,身体健康,能够履行本职工作;2.热爱卫生事业,具有较强的责任心和语言沟通能力。亲和力强,具备良好的团队协作精神。具有较强的创新意识和竞争意识;3.年龄在35周岁以下(1982年7月1日以后出生)。在新密市中医院工作满3年以上的,年龄可适度放宽,但不得超过40周岁(1977年7月1日以后出生);4.具有国家承认的大专及以上学历;5.所学专业为医学类、药学类、护理类、公共卫生管理类、文秘类、艺术类或市场营销专业。在新密市中医院工作满3年以上的,可不受专业限制。6.男性净身高165cm以上,女性净身高158cm以上;7.不得报考的情形:受过刑事处罚或曾被公安机关处理过的;正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;曾被开除公职或被单位辞退的;在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;普通高等院校在读或服兵役期间的人员;有法律规定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序和办法

招聘工作按照发布公开招聘公告,报名及资格审查,笔试,面试,体检,考察,公示,聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会局政务公开栏发布。

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名方式,严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点。报名时间:2017年6月28日至29日;报名地点:新密市就业服务管理局一楼大厅(平安路与栖霞路交叉口东北角)。

2.报名时应持证件。凡报考者应持本人有效二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、毕业证等相关有效证件原件,享受条件放宽政策的还需提供相关支持性依据,并填写《2017年新密市中医院公开招聘合同制健康教育宣教员报名登记表》一式2份。同时提供本人近期同底版(红底)一寸免冠照片3张,打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端。另交笔试考务费30元,缴费采取刷卡支付方式,请考生携带本人银行卡。《2017年新密市中医院公开招聘合同制健康教育宣教员报名登记表》由考生个人从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。报考者不得委托他人报名。

3.资格审查。根据招聘资格条件要求,对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有。凡发现报考者提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容,确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后,按照相关规定取消考试资格的,已经缴纳的笔试考试费用不予退回,由此产生的一切后果由个人承担。

拟招聘人数与报名并通过资格审查的人数比例达不到1:3的,由新密市中医院提出申请,经公开招聘工作领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例,但最低不得低于1:2的比例,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减。

4.报考者于2017年7月4日持有效身份证到报名处领取《准考证》。

(二)考试

考试采取笔试加面试的方式进行。

1.笔试。笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试内容:公共基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会局政务公开栏公布。

具有二级医院3年以上工作经验的,可免笔试直接进入面试,自愿参加笔试的,笔试成绩按照通过笔试入围面试人员的平均成绩计算。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从到低分的顺序,按照拟招聘岗位人数1:2的比例确定面试人员。面试人员名单和面试资格确认时间、地点在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会局政务公开栏发布。同时,以电话通知方式告知应试者本人。笔试作弊或成绩为零者,不得进入面试。若拟招聘人数与通过资格确认进入面试人数比例达不到1:2,经招聘领导小组办公室同意后,可适当降低开考比例,但最低不得低于1:1.5,如降低后仍达不到要求的,招聘名额递减直至取消。

应试者根据面试资格确认的要求,持本人有效身份证、毕业证、笔试准考证等证书原件及复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后,现场领取《面试通知书》,并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。面试确认时,发现应试者提供的材料信息不实的,取消其参加面试的资格。

3.面试。面试采取结构化面试形式进行,面试满分为100分,主要测试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、自我情绪控制、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。

4.总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。总成绩入围名次出现末位并列,不能按照招聘名额确定体检入围人员时,按照面试成绩从高到低的顺序确定。

(三)体检

根据考试总成绩,按拟招聘数1:1的比例从到低分确定参加体检人员,统一组织体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行,因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺,按照考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(四)考察

对体检合格人员,按拟招聘数等额确定考察对象,采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺,按照考生总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(五)公示

根据考试总成绩和体检、考察情况,按照从到低分的原则确定拟聘用人员,并在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会局政务公开栏上向社会公示7个工作日。

聘用、管理及待遇

公示无异议后,进入岗位试用,试用期3个月,试用期发放试用期生活补贴。试用期满,由新密市中医院综合考核,考核合格的,正式聘用;经考核不合格的,取消其聘用资格。

考核合格人员签订正式劳务合同,执行工资标准1800元/月(含社会保险中个人承担部分),并根据工作实绩,给予相关岗位补贴。同时,按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇,上述相关费用由新密市中医院负责。合同期内不得要求调整工作岗位。

报名咨询电话:0371-69820760/69879685(工作时间内拨打)

监督电话:0371-68508258(市人社局纪检监察室)

原标题:2017年新密市中医院公开招聘合同制健康教育宣教员公告

点击下载>>>

2017年新密市中医院公开招聘合同制健康教育宣教员报名表.xls

2017年新密市中医院公开招聘健康教育宣教员工作领导小组办公室

2017年6月23日

(责任编辑:李明)

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