2017河南汝南县人民医院人事代理招聘73人实施方案

(5)通过资格审查的报名者，按有关部门批准的收费标准缴纳报名考务费30元。

(二)资格审查：主要审查报考者是否符合招聘岗位规定的专业、学历和年龄、身高等要求。资格审查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与所报岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试及人事代理资格。

(三)符合条件的报考者，领取准考证时间、地点另行通知。(请关注驻马店人才信息网)

四、考试

(一)笔试

报考(附件2)的考生参加笔试。笔试成绩满分100分。 ①护理专业考护理基础知识。②其他专业考西医临床基础知识。③笔试时间、地点：见准考证。

(二)面试

1、报考(附件1)的考生直接参加面试。

2、报考(附件2)的考生，根据笔试成绩分岗位(代码)按与拟招聘人数2:1的比例从到低分依次确定面试人员。

3、面试采取结构化面试方式，面试内容：医学基础知识。面试成绩满分100分。面试时间、地点另行通知。

4、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考(附表2)的考生，当总成绩出现末位并列时，笔试成绩高的优先。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按与拟招聘名额1：1的比例从到低分依次确定体检人员。体检不合格出现空缺时，从到低分依次递补。体检的标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。体检时间、地点另行通知。对体检合格的人员，等额确定为考察对象。考察的重点是应聘人员的政治立场、法纪观念、道德品质、现实表现等。同时，对应聘人员资格条件进行复查。因考察、复查取消录用资格后出现的人员空缺，不再递补录用。

六、公示聘用

对考察考核合格者，确定为拟聘用人员，由县人力资源和社会局、县卫计委进行公示，对公示期间反映出来的问题，由县人社局、县卫计委认真核实处理。

公示结束后无异议的，由用人单位逐人填写《事业单位公开招聘编外人事代理人员备案表》，连同拟聘用人员人事(学籍)档案、有效身份证、毕业证、就业报到证等，报有关部门办理相关手续。

七、信息发布

此次公开招聘考试工作信息及相关事项发布在驻马店人才信息网(http: //www.zmdrc.net)，请考生注意查询。

八、本方案最终解释权归汝南县人民医院公开招聘人事代理人员领导小组。

原标题：2017年汝南县人民医院公开招聘人事代理人员实施方案

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