2017河南淅川县卫生专业技术人员招聘面试解释公告（第六号）
根据《淅川县2017年公开招聘卫生专业技术人员实施方案》，县公开招聘卫生专业技术人员专科毕业生面试成绩已揭晓，并按照规定进行了公示。在公示过程中，有考生对“面试成绩低于平均成绩的不予聘用”的规定产生疑问，现就该规定的相关解释公告如下。
经请示南阳市人力资源和社会局，市人社局对“面试成绩低于平均成绩的不予聘用”作出如下解释：“关于公开招聘方案中‘面试成绩低于平均成绩的不予聘用’是参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)文件中第三十六条‘面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分’，若该岗位达到竞争比例，应以笔试和面试成绩相加后的总成绩排名顺序为准 ”。
特此公告。
原标题：淅川县2017年公开招聘卫生专业技术人员公告(第六号)
淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2017年6月6日
（责任编辑：李明）
- 2026天津市滨海新区大港医院第二批招聘高层次人才1人公告
- 2026山东青岛市口腔医院招聘（卫生类）面试成绩公示
- 2026广东深圳市儿童医院中医科招聘3人启事
- 2026广东深圳市儿童医院重症医学科招聘1人启事
- 2026河南中医药大学第三附属医院硕士研究生招聘31人公告（第2号）
- 招2人！麦秀镇卫生院公开招聘文秘岗位和护理岗位人员的公告
- 2026南平市建阳区童游街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员1人公告
- 2026年保山市昌宁县人民医院编制外合同制专业技术人员招聘公告（22人）
- 2026年烟台市芝罘区事业单位卫生类岗位公开招聘报名情况统计（截止到4月23日16：00）
- 2026重庆合川区妇幼保健院公开招聘公告
电子营业执照