2017湖北潜江市事业单位招聘医疗岗公告【招81人】
八、总成绩
(一)潜江人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上发布考生总成绩。面试弃权的考生,不再计算总成绩。
(二)招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的,按面试成绩从到低分排序确定,面试成绩仍然相同的,按《综合应用能力》笔试成绩从到低分排序确定体检人选。
九、体检
(一)根据各招聘岗位总成绩从到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施,各主管部门配合,在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行,如有另外增加行业体检的,可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。
(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考生成绩,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十、考核
(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施,考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况,并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。
(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考试成绩,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十一、公示
市人社局在潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。
十二、办理手续
拟聘用人员经公示无异议者,按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续,签订《事业单位聘用合同》,明确聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度,试用期含在聘期内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到单位通知20日内)不报到的,视为自动弃权,取消聘用资格。
因考生弃权产生的空缺岗位,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,函告市人社局核准备案后,按招聘岗位总成绩从到低分依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
十三、其他事项
(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施,各主管部门配合。
(二)对《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历等报考资格条件的咨询,按附件2进行联系。
(三)招考基本政策咨询电话:市人社局事业科0728-6298803
(四)考务咨询电话:市人事考试院0728-6235833
(五)考生在招聘期间联系方式发生变更,要及时与用人单位主管部门联系,以免错失机会。
本公告由潜江市人力资源和社会局负责解释。《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》所列内容由各招聘部门负责解释。
原标题:2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员公告
点击下载>>>1-3.zip
1:2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表
2:2017年度潜江市公开招聘工作联系表
3:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)
潜江市人力资源和社会局
2017年4月21日
(责任编辑:李明)
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