2017福建厦门市第三医院招聘编外人员130名简章

(三)综合成绩：

按笔试成绩占50%，面试成绩占50%，计算综合成绩60分以上为合格，面试合格者中按得分成绩排名顺序与岗位拟招聘名数按1：1的比例确定参加体检人选。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。

五、体检与录用

(一)参加体检人员需携带本人身份证，按通知要求到厦门市第三医院集中体检;未按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用个人自理。

(二)根据考试、资料审核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在厦门市第三医院公示栏进行公示。

(三)公示结果不影响聘用的，经党政联席会审核同意后，由医院与聘用人员签订聘用协议，纳外人员管理。

六、其他事项

(一)需参加规培的医疗、医技、护理岗位人员须与医院签订协议，承诺规培完成后在厦门市第三医院履行相应的服务工作期(医疗、医技10年，护理5年)，期间若违约，应承担违约责任(医疗、医技10万，护理2万)。

(二)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。

(三)年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日。年限按足年足月足日累计。

(四)应届毕业生是指全日制普通大中专院校2017届毕业生。

(五)被聘用的人员应在指定的时间内报到上班，特殊情况未能按时到岗，应提前向厦门市第三医院人力资源部请假，否则取消聘用资格。

(六)2017年9月30日前仍未取得毕业证的2017年应届毕业生，取消聘用资格。

(七)报考人员所提供的报考信息及面试材料必须真实有效，如弄虚作假，当即取消此次录用资格。

咨询电话：0592-7197789。

上述解释、规定仅适用于本次厦门市第三医院公开招聘编外工作人员。

原标题：厦门市第三医院2017年公开招聘编外工作人员简章

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2017厦门市第三医院编外工作人员招聘岗位信息表

厦门市第三医院

2017年4月7日

（责任编辑：李明）

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