2016山西绛县人民医院招聘高层次人才20人公告（公告【招1人】
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。按综合成绩分岗位从到低分择优聘用。拟聘用人员综合成绩最低分数线为60分，综合成绩相同时，报考者按笔试成绩排列，如笔试成绩相同时，按加试面试成绩排列。
(1)笔试
笔试采取闭卷方式进行，一堂考完。总分100分，时间150分钟。内容包括：公共知识[医学基础知识、卫生法律法规(以执业医师法、护士条例为主)]、报考岗位专业知识两部分。难度：临床岗位以全日制专科知识为主。护理岗位以全日制中专知识为主。
笔试时间、地点以准考证通知为准，考生凭身份证、准考证入场参加笔试。
(2)面试
面试主要测试应聘者的思维理解、语言表达及专业技能等、病案分析能力，采取现场答题的方式进行。面试考官不得少于5人，其中，有关专家不少于3人，面试满分100分，采取当场评分，当场亮分，当场统分，当场宣布的办法进行。面试成绩为去掉一个分和一个最低分后的平均分。
如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额不形成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可体检。
面试时间、地点及要求在绛县人民政府网或“健康绛县”微信公众平台上公告，不再另行通知。
面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导小组审定后向社会公布。
五、体检和考察
体检和考察对象按照拟招聘人数1：1的比例确定。
(1)体检：体检在领导组指定的县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检费用由应聘者负担。
(2)考察：由领导小组组织有关人员对体检合格人员进行考察。按照德才兼备以德为先的标准，对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况进行考察。
因体检、考察或资格复审不合格，不再进行递补。
六、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘领导组审核，经领导组批准后通过县政府网站和“健康绛县”微信公众平台向社会进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示期内如有反映或举报，经查证举报属实并足以影响聘用的取消聘用资格，对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过不再进行递补。
七、聘用
县人民医院此次招聘的工作人员须在乡镇卫生院工作六个月为试用期，试用期满经考核合格后回原应聘岗位工作，已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格。
八、咨询和监督
咨询电话：县人社局 0359-6524155
县卫计局 0359-6522103 0359-6524230
县人民医院 0359-6523623
监督电话: 县监察局 0359-6569020
原标题：绛县人民医院公开招聘高层次人才领导小组公告(1号)
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（责任编辑：李明）
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