贵州省2013年选调高校毕业生到基层工作简章

　　考生总成绩按百分制计算，其中笔试总成绩按百分制折算后加上加分，占60%，面试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩末位并列的，笔试成绩(不含加分)高的考生进入体检环节，如笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高的考生进入体检环节。

　　(六)体检及考察

　　体检及考察工作由各市(州)公务员招考办会同市(州)中级人民法院、人民检察院组织实施。根据考生总成绩由到低分，按选调计划人数等额确定进入体检人员。体检合格的，进入考察环节;体检不合格或放弃体检的，取消选调资格，所空缺职位不予递补。体检按我省公务员录用体检有关规定执行。

　　考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、是否存在需要回避的情形，以及进一步核实是否符合规定的选调条件等。

　　(七)确定选调对象

　　经笔试、现场资格审查、面试、体检、考察合格的考生，由各市(州)公务员招考办会同市(州)中级人民法院、人民检察院提出拟选调人员名单，并进行公示7天。公示无异议或有反映但不影响选调的人员，确定为选调对象。公示期间查实有严重问题影响选调的，取消选调资格;一时难以查实的，暂缓确定为选调对象，待查实并作出结论后再研究能否作为选调对象。

　　(八)初任培训

　　确定选调对象后，由各市(州)党委组织部组织集中进行初任培训。

　　(九)报到录用

　　培训结束后，选调生按要求到县(市、区、特区)党委组织部报到，报到时需提供毕业证、学位证原件，手续完备的，办理录用公务员有关手续。至2013年9月30日，未能取得毕业证、学位证的人员取消选调资格。按照有关规定，选调生可安排到村(社区)工作。

（责任编辑：李明）

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