2017广西柳州市人民医院招聘公告(一)
(一)理论知识笔试
理论知识笔试采用闭卷考试,卷面满分为100分,考试时间为1小时。内容为:
(1)临床医疗岗位 《医学临床“三基”训练 医师分册(第四版)》。
(2)医疗技术岗位 《医学临床“三基”训练 医技分册(第四版)》。
(3)临床护理岗位 《医学临床“三基”训练 护士分册(第四版)》中:第一部分内容;《临床护理实践指南》。
(4)非医疗类岗位 相关基础知识和专业理论知识。
(二) 技能操作考试
技能操作考试满分为100分,内容为:
(1)临床医疗岗位 执业医师技能考试内容(包括病历分析、病史采集)。
(2)医疗技术岗位 相应专业的技能考试内容。
(3)临床护理岗位 临床护理技术操作。
(4)非医疗类岗位 相关专业技术操作能力。
(三)面试
面试主要测试应聘者的业务素质和应变能力,包括语言表达、综合分析、求职动机、情绪控制、应变能力、举止仪表等方面要素。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(四)综合成绩=理论知识笔试+技能操作考试+面试,从到低分的顺序确定进入考核人选。
六、考核
(一)面试工作结束,按应聘者综合成绩从到低分,以招聘岗位1:1确定考核人选。
(二)考核内容主要考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、工作业绩、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对应聘者资格条件及相关情况进行复查。
(三)考核中出现考核不合格者或是应聘者自愿放弃的,按综合成绩由至低分依次递补。
(四)考核结束后,经过医院院长办公会讨论研究决定,择优确定拟聘用人员。
七、体检
(一)拟聘用人员由医院人事科统一组织,到我院体检部进行体检。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检标通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由应聘者本人自付。
体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求,经我院批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(责任编辑:李明)
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