3、报名地点:定远县总医院行政楼(9号楼)二楼西会议室;

4、报名时需提交的材料：报名时需提交本人近期同底免冠小二寸照片3张、身份证、毕业证书、护士执业证书或

2016年护士执业资格考试合格成绩单;属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均需提供原件及复印件;

5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用，技能操作每人收取80元费用。

6、资格审查：由县总医院人力资源股、护理部对报名人员提供的报名材料进行资格审查。通过资格审查者，发放笔试准考证，准考证发放时间为12月8日-9日，地点在定远县总医院行政楼(9号楼)二楼西会议室(原报名地点)。

(三)考试

考试分护理学基础知识(笔试)和护理技能操作两部分。

1、笔试时间和地点：定于12月10日(星期六)上午8:00-10:00，笔试地点以《笔试准考证》通知为准。

2、笔试科目及内容：笔试科目为《护理学基础知识》。考试时限为120分钟，分值100分。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得参加护理技能操作。

3、护理技能操作

(1)护理技能操作人员范围。参加技能操作人选依笔试成绩从高到低按1.5:1的比例(即45人)确定。不足规定人数的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为技能操作人选。

为确保用人质量，护理技能操作成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

(2)县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作,考官组由5名人员组成，成绩为考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。

(四)考试总成绩计算

应聘人员笔试成绩(占60%)与技能操作成绩(占40%)合成为考试总成绩。应聘人员总成绩在考试结束后3个工作日内公布。

(五)体检和考察

1、入围体检人员名单确定

按照应聘人员考试总成绩由到低分的顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同的，以笔试成绩高者优先排名;笔试成绩仍相同者，以执业注册时间早者优先;执业注册时间仍相同者，进行加试。

2、体检工作由县卫计委、县总医院统一组织。按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫计委《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)执行。

3、对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

4、体检合格者进入考察环节。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、以及是否有违法违纪行为等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察以及聘用资格。

(六)公示和聘用

1、由县总医院公开招聘人员工作领导小组按考生总成绩(由高到低)、体检以及考察结果确定拟聘用人员名单。

2、拟聘用人员名单确定后在县总医院网站公示7个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，并将结果报县人社局和编办备案。

新聘人员在规定时间不报到者，取消其聘用资格。

六、待遇和管理

聘用人员按规定签订劳动合同，试用期12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

相关待遇参照《定远县总医院自聘人员有关规定》执行。

本方案由定远县总医院负责解释

原标题：2016年定远县总医院面向社会公开招聘护理人员公告

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定远县总医院公开招聘护理人员报名资格审查表.doc

定远县总医院

2016年11月10日

（责任编辑：李明）