2017江苏金坛区卫生和计划生育系统事业单位招聘高层次、紧缺型人才公告【招54人】
三、考试考核
1、本次公开招聘采取面试考核的形式进行。考试考核主要考察考生的业务知识、业务能力和综合素质。考试考核小组填写考核结果并签名，当场向考生反馈成绩。
2、考试考核时间、地点：详见现场安排表。
3、考核成绩满分100分，合格线为60分。考核不合格者取消录用资格。
4、根据考生考试考核成绩，按招聘岗位人数1:1的比例从到低分确定体检人选，现场签订就业协议(考生在成绩反馈之日起一周内未签就业协议的视同放弃体检资格，聘用单位将在应聘同一岗位的人员中按考试考核成绩从到低分依次替补进行签约)。
四、体检与考察(政审)
体检工作由常州市金坛区卫计局统一组织实施，金坛区人社局负责监督，时间地点另行通知。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据考试考核成绩从到低分依次替补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，常州市金坛区卫计局负责监督。考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据考试考核成绩从到低分依次替补，组织体检、考察(政审)。
五、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
聘用审批后不再递补。
七、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-82822053
监督举报电话：0519-82882281
八、本简章由常州市金坛区卫生和计划生育局负责解释。
原标题：2017年常州市金坛区卫生和计划生育系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型人才简章
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2017年常州市金坛区卫生和计划生育系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型人才岗位简介表.xls
2017年常州市金坛区卫生和计生生育系统部分事业单位公开招聘高层次、紧缺型人才报名登记表.docx
常州市金坛区卫生和计划生育局
2016年11月2日
（责任编辑：李明）
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