2016山东寒亭区人民医院招聘公告【招45人】

2、现场报名时需带材料及材料装订顺序：报名登记表、承诺书各一份，毕业证、学位证、身份证、上岗证等证件原件、复印件(按顺序装订)1份，1寸近期同底版免冠彩色照片3张、一张贴在报名表、余两张背面写上姓名。现有工作单位的应聘人员，需工作单位出具同意报考证明。

3、考试(笔试、面试)。副高以上职称和博士学历的人员采取面试和考察考核方式招聘，硕士研究生采取笔试和面试方式招聘。考试需带身份证。本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)笔试：

1.笔试时间：第一批考试时间：2016年 8月12日上午9:00～11:00 (考试人员8:30前到考试地点)

2.笔试范围：医学类基础知识。

3.笔试地点：寒亭区人民医院门诊综合楼十二楼电教室

4、第二批、三批、四批笔试时间另行通知(寒亭区人民医院网站公布)。

(四)面试地点及时间另行通知：(寒亭区人民医院网站公布)。

面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员专业知识、业务技能、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表述能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等方面的综合素质。面试采用百分制计分，成绩计算到小数点后两位，实行四舍五入法，面试成绩待面试结束后当场向应聘人员宣布。

(五)总成绩的计算方式：笔试成绩、面试成绩各占50%。根据总成绩确定考察、体检人选，总成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定人选。

(六)考察体检：

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，由人社部门抽调人员组成考核小组进行考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。进入体检范围的人员统一组织体检，体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

(七)聘用：

考试、考核工作结束后，对拟聘用人员进行公示，时间为5天。如发现问题，经核实即取消应聘人员的资格。

公示合格的拟聘人员，由单位的法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。对有工作单位的人员按相关规定程序办理聘用、商调及工资关系转移等手续。

五、有关说明：

(一)公开招聘工作在区监察局、区卫计局全程监督下，招聘工作领导小组要按照有关规定，做好公开招聘工作，严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消资格，对工作人员作出相应处理。

(三)根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号) 和(寒编办函{2016}1号文件精神，新进人员，属于控制总量内人员最低服务年限为五年(含试用期)。

寒亭区人民医院2016年公开招聘工作人员领导小组办公室：

咨询电话：0536-7259641

原标题：寒亭区人民医院2016年公开招聘方案

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1、2016年寒亭区人民医院公开招聘工作人员岗位及要求一览表.doc