2016年大医一院合同制人员招聘公告【98人】
3. 考核：
考核工作分为笔试、面试两部分。
笔试考查内容为外语、相关专业知识两部分，每科满分100分。成绩按照权重比例4:6计算笔试平均分，根据应聘人员笔试平均分成绩划定合格分数线。
面试侧重于考查应聘人员思想品质、逻辑思维、表达沟通、仪表礼节、外语口语、专业知识等方面综合素质。面试总分100分，60分及格，面试成绩不及格的应聘人员取消应聘资格。
考核结束后,笔试平均分、面试成绩按权重比例4：6计算应聘人员的总成绩，总成绩合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。依据考核总成绩从高到低的顺序，按照与岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。
考核时间、地点、形式、内容等信息，我院将另行通知，请随时关注我院官网。
4. 体检：
进入体检名单的应聘人员按照医院要求，在规定时间内到指定医疗机构进行入职体检，体检合格即确定为拟录用人员。
5. 录用：
本次招聘对拟录用人员实行试用期制度，试用期为自报到之日起1个月。对于试用期合格的人员，医院予以正式录用;对于试用期不合格的人员，医院不予录用。
三、组织与监督
本次人员招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的基本工作原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，招聘质量。招聘工作由医院统一部署，由人才与人力资源部负责组织，由纪检监察部负责全程监督。
大连医科大学附属第一医院招聘工作联系人刘老师，电话0411-83635963-3030/3031。
附件1：《大连医科大学附属第一医院2016年公开招聘高层次人才计划信息表》
附件2：《大连医科大学附属第一医院2016年公开招聘人员计划信息表》
附件3：《大连医科大学附属第一医院2016年公开招聘岗位报名表》
（责任编辑：李明）
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