2016河南新野县卫生事业单位招聘公告（第3号）【招90人】
八、资格审查
由县招聘办对报考人员的资格进行初审，资格审查初审合格人员予以公布。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，任何一个环节一经发现不符合资格条件的，随即取消其招聘资格。
对招聘人数与报考登记人数未达到1:3比例的专业，相应核减该专业招聘计划。
准考证领取时间：2016年7月14日—15日(县人才交流服务大厅)
九、考试
1、笔试。笔试采用异地命题，异地阅卷。采用一套试题，笔试成绩满分为100分，占总成绩的60%，笔试成绩保留到小数点后两位数。参加笔试人员须持本人身份证、准考证按指定的时间和地点参加闭卷考试。笔试内容主要包括解剖学、生理学、病理学、药理学等医学公共基础知识。笔试成绩采取张榜和政府网站公示的形式向社会公布。
根据国家和省有关规定，大学生村干部任职2年后、服务期满考核合格的“三支一扶”大学生和大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的，笔试原始成绩加10分。加分后的成绩为笔试最终成绩。
2、面试。根据笔试最终成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定各专业面试对象(最后一名笔试最终成绩相同者一并进入面试)。参加面试人员须持本人笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加面试。面试异地命题，使用异地考官。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%，面试成绩保留到小数点后两位数。面试成立相应的评委小组，分专业进行面试。面试内容为所报考专业的专业基础知识，采用结构化面试的方式，时间均为5分钟。面试结束后，由公证人员当场公布该专业的面试成绩。
考试总成绩=笔试最终成绩×60%+面试成绩×40%
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
若面试人数多需分设考场时，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
十、体检
根据考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各专业的体检对象(最后一名考试总成绩相同者一并进入体检)。体检在指定的体检机构进行。参加体检人员须持笔试准考证、身份证按指定的时间和地点参加体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检公告发布之后放弃体检或因体检不合格招聘岗位缺额的，不再递补。
十一、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察的主要内容包括政治品质、道德品行和遵纪守法等。同时对资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
十二、公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
确定人选。对公示无异议者，经县招聘工作领导小组研究后确定为聘用人选，由县卫计委确定具体工作岗位。
办理相关人事手续。新招聘人员工作后，与用人单位签订聘用合同书，约定服务期限，服务期限为三年，服务期内不得参加其它单位招聘，不得申请工作调动。新招聘人员试用期为12个月。试用期满后由县卫计委进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理手续;考核不合格的，取消聘用。
十三、本次招聘考试不指定考试辅导用书，县招聘办不举办也不委托任何机构和个人举办笔试、面试辅导培训班。
十四、本次招聘工作的有关信息均在新野政务网发布，请考生及时登录查询并保持通讯畅通。
咨询电话：0377—65033551
原标题：新野县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室公告(第3号)
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2016年6月29日
（责任编辑：李明）
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