锦州医科大学2016年合同制人员(硕士及以下层次)招聘公告【261人】
四、招聘方式
此次招聘采取考试考核方式。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘信息由锦州医科大学首页人才招聘栏、锦州医科大学人事处人才招聘网页(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)、锦州医科大学微信公众平台上同时发布。
(二)报名
报名时间：从即日起截至2016年7月8日下午17 点。
报名方式：网上报名。请登录锦州医科大学人事处人才招聘网页(http://rsc.lnmu.edu.cn/zp.asp)进入“合同制人员(硕士及以下层次)招聘报名系统”进行报名。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。
(三)资格审查
将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。
资格审查时间及相关事宜将在首页人才招聘栏或人事处人才招聘网页公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。
(四)考试考核
考试考核分为笔试和面试两个环节。
笔试分为综合能力测试和专业知识测试两个考试科目。笔试总成绩100分，两科成绩计算比例为5：5。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过首页人才招聘栏或人事处人才招聘网页公布。笔试结束后，对成绩进行汇总分析，确定笔试最低合格分数线。
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在首页人才招聘栏或人事处人才招聘网页公布。
面试分为基本素质考核和专业技能考核两个部分。面试满分为100分，两部分的成绩计算比例为5：5，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩在首页人才招聘栏或人事处人才招聘网页同时公布。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定;如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在首页人才招聘栏和人事处人才招聘网页同时公布。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进行，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
（责任编辑：李明）
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