2022山东滨州医学院烟台附属医院招聘192人简章

一、医院简介

滨州医学院烟台附属医院，是山东省政府30多年来批准新建、烟威地区首家省属大型三级甲等综合医院，是滨州医学院第二所直属附属医院，也是省政府着眼山东半岛医疗服务功能实施的一项健康惠民工程。

医院目前占地306亩，总建筑面积22.9万平方米，开放床位1500张。医院规划建设，建设项目荣获“国家优质工程”等多个奖项。拥有西门子智能化3.0T磁共振、双源光子CT、平板胃肠机、全自动样本处理系统、直线加速器、共焦激光角膜显微镜等万元以上国内外先进医疗设备;配有气动物流系统、酸化水处理系统、直饮水系统等先进配套设施。医院大力弘扬“仁心妙术”的院训，着力推进内涵发展，医疗和服务水平，力求以的态度、最精湛的医术、最优质的服务，守护区域百姓健康。

二、招聘岗位及人数

根据省委组织部、省人力资源和社会厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》要求，结合工作需要，我院拟面向社会公开招聘高级专业技术人员12名，中级专业技术人员80名，初级专业技术人员100名。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.身体健康，具备岗位要求的身体条件。

4.具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

5.高级岗位年龄50周岁以下(年龄以正式报名开始时间进行计算)，中级岗位年龄45周岁以下(年龄以正式报名开始时间进行计算)，初级岗位年龄40周岁以下(年龄以正式报名开始时间进行计算)。

6.2022届毕业生须在10月31日前取得相应毕业证书、学位证书。学历学位在国(境)外取得的在港澳台学习、国外留学归来人员，在报名时须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函。对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国(境)外学历学位认证书，否则取消录取资格。其他人员应聘的，须在正式报名开始前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

7.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)、滨州医学院网站(http://www.bzmc.edu.cn/)和滨州医学院烟台附属医院网站(http://www.byytfy.com)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1.报名

报名时间及报名方式在医院官网另行通知。

面向博士研究生及高级专业技术岗位的招聘为长期招聘岗位，医院自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招聘满额即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。

报名结束后，博士研究生岗位和高级专业技术岗位按实有报名合格人数组织招聘。其他岗位对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

报名材料包括：①身份证原件及复印件;②国家承认的学历和学位证书原件及复印件、专业方向证明(学校主管部门开具证明或其它具有效力证明)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明等材料原件及复印件;④专业技术职务资格证书原件及复印件;⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;⑥有本人签名的《滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表》(附件2)。

招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘者需提供相关证书、材料原件及复印件。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

拟聘用的毕业生须在10月31日前取得规定的学历、学位证书及相关资格证书，否则取消录取资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，根据疫情防控的有关要求，组织面试、笔试工作。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生招聘的岗位和高级岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1.笔试。主要测试相关岗位的基本理论知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位报名人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

笔试时间、地点、笔试成绩及面试人选名单，在医院官网公布，不单独通知本人。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注滨州医学院烟台附属医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识等方面的素质和能力。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，达到笔试合格分数线的应聘人员由到低分，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选。面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%、50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，按照由到低分按不高于1:1.5的比例的比例确定进入考察体检范围人选，医院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察、体检。

考察根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在三级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

进入考察范围人选未按规定时间、地点等参加体检的，视为放弃。对放弃或考察体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

六、咨询及投诉电话

咨询电话：0535-4331119

监督电话：0535-4770708

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

点击下载>>>

滨州医学院烟台附属医院公开招聘工作人员岗位汇总表

滨州医学院烟台附属医院公开招聘报名登记表

滨州医学院

2022年6月30日

原标题：20220630滨州医学院烟台附属医院2022年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202206/7bf99156-3e13-4838-a57e-d1e3f71cbf6a.shtml