面试由会理县人力资源和社会局、会理县卫生健康局负责组织实施。具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

1. 确定面试入围资格复审人员。根据各岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从到低分按2:1比例确定面试入围资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。资格复审不合格和因本人自动放弃的按成绩依次进行递补，递补只进行一次。实际参考达不到面试资格复审比例的岗位，该岗位的参考人员全部进入资格复审，资格复审合格的全部进入面试。

2. 面试资格复审。资格复审由县卫生健康局负责进行，具体时间、地点及人员名单另行公示。

面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理资格复审：                      

（1）《报考信息表》2份（在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示）；

（2）有效二代居民身份证原件和复印件1份；

（3）执业资格证原件和复印件1份；

（4）毕业证、学位证（有学位要求的）原件和复印件1份。2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。   

（5）户籍证明原件（户口簿或户籍证明）和复印件各1份；

（6）其他与报考条件相关的材料。

因递补取得复审资格的人员，由会理县人力资源和社会局、会理县卫生健康局按打印《准考证》时所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。在会理县人力资源和社会局、会理县卫生健康局规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃面试资格，责任自负。

面试资格复审合格人员须按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试费80元，已缴费人员由会理县人力资源和社会局制发《面试通知书》。

3. 面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员持准考证、面试通知书、本人有效二代身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

4. 面试成绩公布。考生的面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

面试工作结束后，由会理县人力资源和社会局、会理县卫生健康局于面试后3个工作日内公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

五、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分别按岗位从到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员；笔试成绩相同的，则进行加试，加试方式由本次公开考试招聘领导小组研究决定（以下递补程序均按此进行）。 

（二）体检标准

体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用由考生自行承担。 

（三）体检时间和地点

体检由会理县人力资源和社会局、会理县卫生健康局组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行通知。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃，责任自负。

（四）复检及递补

按照人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由会理县人力资源和社会局和主管部门给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格及自动放弃等原因出现的空缺按成绩依次进行递补，递补只进行一次。

六、政审

由会理县人力资源和社会局和主管部门共同组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

七、公示

考试、体检、政审合格者由会理县人力资源和社会局确定为拟聘用人员，公示时间为7 个工作日。

公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由会理县人力资源和社会局进行审核确认，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

八、选岗

经公示无异议的应聘人员，需选岗的按总成绩从到低分依次选择岗位，并办理聘用手续。选岗聘用通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格；选岗后因个人原因自动放弃聘用资格的，需缴纳指标占用费3万元；选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格，需缴纳指标占用费6万元。以上原因造成的缺额均不予递补。

（责任编辑：李明）